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評價對象分為三個層面的人員：第一層面為中層干部及專業(yè)管理類人員，主要從德、能、勤、績、廉五個方面進行評價；第二層面為專業(yè)技術(shù)人員、生產(chǎn)操作類人員年度評價
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;堅決貫徹落實上級精神與各項制度，確保隊伍的嚴密性。
四是抓自律。該局將通過定期組織員工開展述職述廉、誡勉談話、參觀警示教育基地、重溫明示承諾等活動，不斷提高他們的自律意識
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煙草在線賀蘭消息 為實事求是地評價員工的德、能、勤、績、廉等方面的表現(xiàn)和業(yè)績，并以考核進一步加強對員工的管理，更好地推動年度各項工作目標實現(xiàn)。近日，
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，尋求預(yù)防吃、拿、卡、要和預(yù)防職務(wù)犯罪的對策，以達到“以查促管”、“以查促廉”的目的。
三是明確機制，暢通渠道。建立執(zhí)法與考核的良性互動機制，
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，認真開展保持黨的純潔性主題教育，繼續(xù)做好“勤廉立體防控”工作，深入推進廉政文化“六進”活動，打造好廉政寓意物展示，舉辦第二屆廉政書畫
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、勤、績、廉五方面表現(xiàn)突出者進行了評選。評選出了認真履行崗位職責，工作認真踏實，責任心強，有大局意識和奉獻精神；熱愛集體，熱愛
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勤績綜合能力，采用聽、尋、訪、查的辦法：即，聽取地方政府及業(yè)務(wù)部門對其工作的反應(yīng)和年終述職述廉報告；詢問員工對干部能力的評述；訪
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干部真正過一個廉潔、祥和、愉快的春節(jié)，1月15日，江西中煙廣豐廠紀委書記唐慶豐在2012年度中層干部述職述廉大會暨2012年度中層干部廉潔指數(shù)民主測評會上作專題發(fā)言
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，與會人員本著實事求是、客觀公正的原則，對公司領(lǐng)導班子、領(lǐng)導班子成員“德、能、勤、績、廉”及公司干部選拔任用工作開展情況進行了現(xiàn)場民主測評。會后，考核組還通
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考核。
考核組通過領(lǐng)導班子及成員述廉、民主測評、查閱臺賬等方式，重點檢查了各單位黨風廉政建設(shè)責任制的貫徹落實、黨風廉政宣傳教育、制度建設(shè)和落實、廉政監(jiān)督工作、違法違紀懲處、紀檢監(jiān)察
