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”活動(dòng)，加大培訓(xùn)工作力度，引導(dǎo)客戶轉(zhuǎn)變經(jīng)營(yíng)觀念，改進(jìn)經(jīng)營(yíng)方式，提升盈利水平。精準(zhǔn)考核管理，提升業(yè)務(wù)工作能力。完善客戶經(jīng)理積分制考核
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程序和文明用語，確保熱線工單反饋的問題文答復(fù)、規(guī)范處置。三要嚴(yán)格考核，強(qiáng)化問責(zé)追究。各地市商業(yè)企業(yè)不僅在思想認(rèn)識(shí)上高度重視，還需要將12313熱線工單處置工作
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相配的、以定量考核為主的科學(xué)化用人體系。
一、建立專業(yè)化的人員隊(duì)伍可以從以下幾個(gè)方面著手。
1、基層建設(shè)必須建立一支高效務(wù)實(shí)的團(tuán)隊(duì)，建立高效團(tuán)隊(duì)的第一步便是建立團(tuán)隊(duì)成員切實(shí)可行
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;并正式納入2014年度績(jī)效考核。
公司黨組書記、總經(jīng)理韓林在講話中指出，本次會(huì)議既是一次方針目標(biāo)的系統(tǒng)論證會(huì)，也是公司在春節(jié)過后召開的一個(gè)收心會(huì)、動(dòng)員會(huì)、業(yè)務(wù)銜接會(huì)
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部門工作例會(huì)上，辦公室主要負(fù)責(zé)人對(duì)本部門2月份的績(jī)效和約考核情況“唱”了出來。
自該縣煙草分公司2010年實(shí)施辦事公開民主管理工作以來，信息暢通、公開及時(shí)、流程規(guī)范
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分解、層層落實(shí)。
動(dòng)力系統(tǒng)以績(jī)效考核管理為主體，通過完善績(jī)效考核體系，圍繞公司戰(zhàn)略目標(biāo)，把“貴煙”品牌培育任務(wù)以及影響目標(biāo)實(shí)現(xiàn)的關(guān)鍵性指標(biāo)納入績(jī)效管理體系
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煙草在線鄂州消息 近日，湖北鄂州市局被市委、市政府授予“2012年度黨風(fēng)廉政建設(shè)責(zé)任制考核優(yōu)秀單位”榮譽(yù)稱號(hào)，并予以通報(bào)表彰。這是該局成立以來首次獲此殊榮
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，采取得力措施，培育好重點(diǎn)品牌，以保證全年任務(wù)目標(biāo)的順利完成。第四、做好重要指標(biāo)考核準(zhǔn)備工作。越到緊要關(guān)頭，越要發(fā)揮考核作用，需要
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了2013年工作任務(wù)。會(huì)上，還對(duì)2012年工會(huì)工作目標(biāo)考核先進(jìn)集體進(jìn)行了表彰。江蘇中煙工業(yè)有限責(zé)任公司淮陰卷煙廠工會(huì)榜上有名，榮膺“淮安市2012年工會(huì)工作目標(biāo)考核優(yōu)勝單位
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煙草在線萊蕪消息 5月13日，山東省局（公司）考核組到萊蕪市局（公司）檢查考核督導(dǎo)2013年“三個(gè)依法”工作開展情況
