-
身體上的疼痛、妊娠期的孕吐反應以及打黃體酮時不時頭暈的副作用，這種身體和精神上雙重的折磨，讓她安全的度過了前三個月的危險期。局領導班子幾次找她談話，問能不能
-
難題，玉溪卷煙廠干部和職工，尤其領導班子高舉“山高人為峰”大旗，忘掉過去的高度，充分認識到只有超越、改進、不停前行才是此刻的唯一選擇，
-
發(fā)現(xiàn)，有一些年齡并不算大的“局辦委”或鄉(xiāng)鎮(zhèn)“一把手”、重要班子成員向上級打報告，要求按照地方“公務員50歲（或50多歲）以上可退居二線、享受比在職
-
落實“黨政同責”要求，董事長、黨組織書記、總經(jīng)理對本企業(yè)安全生產(chǎn)工作共同承擔領導責任。必須落實安全生產(chǎn)“一崗雙責”，所有領導班子成員對分管范圍內安全生產(chǎn)工作承擔相應職責。各
-
的工作機制。每月召開一次省產(chǎn)品牌煙分析專題會議；實行領導，機關科室掛點負責制，班子成員、科室負責人每月不少于兩次下基層網(wǎng)點，了解省產(chǎn)煙銷售情況
-
;提升規(guī)范管理工作整體水平。
二、突出精益思維，著力培育“規(guī)范文化”，全面營造規(guī)范發(fā)展氛圍
更新觀念，打牢思想基礎。切實提高各級領導班子和領導干部
-
，是貫徹上級精神的政治任務，是選拔培養(yǎng)煙草事業(yè)需要的好干部隊伍的現(xiàn)實需要，是推動全省系統(tǒng)領導班子和領導干部隊伍建設上水平的重要抓手。全省系統(tǒng)各級干部要切實把握
-
，卷煙營銷分管領導為副組長，其他班子成員、卷煙市場服務分部負責人、內管派駐辦負責人、專賣股長為成員的工作組；副組長主抓，成員積極配合。其次要同時成立
-
”創(chuàng)建目標的實現(xiàn)，結合在“班子建設、隊伍建設、文化建設、內部監(jiān)管、市場監(jiān)管、打假打私、行政管理、責任落實”等方面的不斷達標和提升，一定能夠創(chuàng)建一個“看有亮點、學有特點、說有贊
-
薪酬高低相統(tǒng)一、考核結果與獎懲相掛鉤的考核原則。并對單位領導、班子成員因違法亂紀被追究刑事責任或處以開除黨籍、開除公職處分、發(fā)生重大安全責任事故和從事非法經(jīng)營活動，造成重大影響
