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，制定相應(yīng)的數(shù)據(jù)收集制度，以及進(jìn)行數(shù)據(jù)準(zhǔn)確性驗(yàn)證的測(cè)量分析程序。
2、具有規(guī)范、清晰的流程。六西格瑪關(guān)注過(guò)程，注重過(guò)程的改進(jìn)和控制，其活動(dòng)的載體是
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;，被世界衛(wèi)生組織和眾多專(zhuān)家稱(chēng)為是國(guó)內(nèi)迄今為止最接近于《煙草控制框架公約》要求的。然而，從去年8月至今，“條例”草案未能進(jìn)入最終表決程序。有專(zhuān)家質(zhì)疑其“過(guò)于超前”、“不符合
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創(chuàng)建活動(dòng)的真正目的，反而使創(chuàng)建活動(dòng)過(guò)于形式化和程序化。
四是創(chuàng)建活動(dòng)缺乏延續(xù)性，成果得不到鞏固和深化。創(chuàng)建活動(dòng)是縣級(jí)局近期以來(lái)的一項(xiàng)重要工作，創(chuàng)建活動(dòng)的各方面
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處理的解決步驟和程序。它所強(qiáng)調(diào)的是以規(guī)范為目標(biāo)、流程為導(dǎo)向來(lái)設(shè)計(jì)管理活動(dòng)，同時(shí)，對(duì)行政管理業(yè)務(wù)進(jìn)行不斷再造和創(chuàng)新，提高行政管理組織的效率，保證規(guī)范行政
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是指對(duì)員工進(jìn)行企業(yè)發(fā)展歷程、企業(yè)文化、管理理念等方面的培訓(xùn)，專(zhuān)業(yè)性培訓(xùn)主要包括培訓(xùn)基本專(zhuān)業(yè)知識(shí)技能、講授工作程序與方法等方面。常識(shí)性培訓(xùn)的內(nèi)容對(duì)新員工是必不可少的，但不
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;提高了涉煙刑事案件調(diào)查取證的針對(duì)性和證據(jù)審查認(rèn)定工作的有效性。目前，該《證據(jù)規(guī)格》已按程序呈交審定。
老煙斗：我聽(tīng)說(shuō)在咱們專(zhuān)賣(mài)辦案中有一個(gè)規(guī)定，就是達(dá)到
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，清清白白做人，老老實(shí)實(shí)做事。
二要加強(qiáng)職業(yè)道德教育。開(kāi)展明示承諾活動(dòng)，其目的就是要規(guī)范崗位職責(zé)、規(guī)范工作程序、規(guī)范從業(yè)行為，著力解決經(jīng)營(yíng)管理中
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加強(qiáng)財(cái)務(wù)管理的核心，把加強(qiáng)成本費(fèi)用控制作為預(yù)算管理的突出重點(diǎn)，進(jìn)一步健全制度，完善程序，規(guī)范運(yùn)作，嚴(yán)格管理。各部門(mén)要充分認(rèn)識(shí)預(yù)算
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，他認(rèn)真組織開(kāi)展了辦事公開(kāi)民主管理和內(nèi)部專(zhuān)賣(mài)管理監(jiān)督檢查、“三項(xiàng)檢查”及制度宣貫、監(jiān)督工作，從“制度完善、決策程序、過(guò)程合規(guī)、監(jiān)管到位”入手，強(qiáng)化了對(duì)卷煙生產(chǎn)實(shí)施
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建議先將他女兒轉(zhuǎn)到你校補(bǔ)習(xí)，一年后參加升學(xué)考試，考試合格了就錄，不合格就不錄，一切按程序辦事?！苯?jīng)過(guò)一年的補(bǔ)讀，我終于考上了。這樣
