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煙草行業(yè)良好的社會(huì)形象和誠(chéng)信的公眾形象,對(duì)內(nèi)營(yíng)造理想堅(jiān)定、愛(ài)企敬業(yè)、善于創(chuàng)新、自我完善的文化氛圍;二是要結(jié)合“三個(gè)放在心上”指導(dǎo)方針開(kāi)展創(chuàng)建工作。要把“三個(gè)放在心上”是作為
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的新路子,充分利用學(xué)校有利的教育資源,創(chuàng)新生產(chǎn)模式,以點(diǎn)帶面,示范帶動(dòng)三門(mén)峽煙區(qū)各項(xiàng)工作再上新臺(tái)階,為校企合作提供樣板
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控機(jī)制建設(shè)落到實(shí)處。
進(jìn)一步強(qiáng)化企務(wù)政務(wù)公開(kāi)管理,嚴(yán)格內(nèi)部監(jiān)管,增加企業(yè)經(jīng)營(yíng)管理過(guò)程的透明度,推進(jìn)權(quán)力運(yùn)行的公開(kāi)化,從而推進(jìn)我局廉能風(fēng)險(xiǎn)防控
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。深入村社認(rèn)真做好對(duì)合作社理事長(zhǎng)、烤煙生產(chǎn)輔導(dǎo)員的宣傳工作;二是結(jié)合“四群”教育、黨員“三個(gè)一”、職工“兩個(gè)聯(lián)系”、“企村社”三維共建等活動(dòng),充分發(fā)動(dòng)合作社理事長(zhǎng)、烤煙生產(chǎn)
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”注入了活力。與此同時(shí),局領(lǐng)導(dǎo)對(duì)青年員工們寄予厚望,提出了較高要求,希望他們發(fā)揚(yáng)好、傳承好“五四”愛(ài)國(guó)精神,愛(ài)國(guó)愛(ài)企,好學(xué)上進(jìn)
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、中、低”三個(gè)等級(jí)進(jìn)行評(píng)定。
三是權(quán)力公開(kāi),防控風(fēng)險(xiǎn)。明確黨務(wù)公開(kāi)、政務(wù)公開(kāi)、企務(wù)公開(kāi)的具體內(nèi)容、形式、方法、時(shí)限和程序,制定各項(xiàng)辦事公開(kāi)辦法,對(duì)本
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;必須公開(kāi),凡列入黨務(wù)政務(wù)企務(wù)公開(kāi)目錄的事項(xiàng),必須公開(kāi),防止公開(kāi)內(nèi)容全憑領(lǐng)導(dǎo)“一句話”。
三抓載體,優(yōu)化公開(kāi)形式。要求職能機(jī)構(gòu)在利用“一會(huì)
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終身教育,穩(wěn)定提升基礎(chǔ)員工綜合素質(zhì)。
一、培養(yǎng)系統(tǒng)思考是五項(xiàng)修煉的核心根本,學(xué)習(xí)型組織的建設(shè)是一件長(zhǎng)期的工作,堅(jiān)持把“以人為本,人才強(qiáng)企
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,提高領(lǐng)導(dǎo)干部組織紀(jì)律觀念。
五是強(qiáng)化辦事公開(kāi),提高民主性。細(xì)化公開(kāi)目錄,加大公開(kāi)力度,增強(qiáng)企務(wù)工作透明度,保證員工的查詢權(quán)、知情權(quán)
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針對(duì)存在的問(wèn)題,局領(lǐng)導(dǎo)要求:一是各部門(mén)要認(rèn)真對(duì)照黔東南煙企[2012]6號(hào)文件,進(jìn)一步細(xì)化崗位關(guān)鍵業(yè)績(jī)指標(biāo)內(nèi)容,真正做到寫(xiě)我所做、做我所寫(xiě)