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;在做好巡查卷煙市場(chǎng)同時(shí)及時(shí)核實(shí)無(wú)鋪面客戶。
二是強(qiáng)化證件管理員培訓(xùn)。證件管理員是對(duì)外宣傳、咨詢、公示、形象展示的重要窗口，其素質(zhì)的高低直接影響煙草專賣零售許可的質(zhì)量。加強(qiáng)對(duì)相關(guān)
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;一是堅(jiān)持競(jìng)聘流程科學(xué)、規(guī)范，命題、判卷、面試主考官均采用專家組全過程參與，為競(jìng)聘員工搭建公平、公正的外部競(jìng)爭(zhēng)環(huán)境。二是堅(jiān)持群眾監(jiān)督，通過設(shè)立舉報(bào)箱、公示欄以及
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網(wǎng)上公示等過程，按照《上海市名牌管理辦法》相關(guān)規(guī)定，以企業(yè)知名度、產(chǎn)品質(zhì)量、經(jīng)濟(jì)規(guī)模、技術(shù)創(chuàng)新能力等為核心指標(biāo)進(jìn)行評(píng)審，有效期將至2014年?！ ∠码A段
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”；五是強(qiáng)化績(jī)效考核，明確責(zé)任目標(biāo)，嚴(yán)格獎(jiǎng)懲措施，按月通報(bào)考核結(jié)果并公示上墻，使績(jī)效考核真正成為治庸問責(zé)工作的“指揮棒”。
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，助促企業(yè)發(fā)展?！ ? 一是圍繞年度重點(diǎn)目標(biāo)任務(wù)，按照序時(shí)進(jìn)度、量化指標(biāo)和工作要求，對(duì)部門、個(gè)人月度工作業(yè)績(jī)進(jìn)行公示，通過“亮績(jī)”，
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擬聘用意見，提交技術(shù)中心專業(yè)技術(shù)專業(yè)崗位考核聘任領(lǐng)導(dǎo)小組討論后，經(jīng)公示無(wú)異議后聘任。
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，防止“大戶控制小戶”現(xiàn)象的發(fā)生。
二是建立健全行政執(zhí)法責(zé)任機(jī)制，進(jìn)一步完善政務(wù)公開、專賣執(zhí)法公示制度、專賣執(zhí)法監(jiān)督檢查制度、規(guī)范性文件備案制度、專賣執(zhí)法錯(cuò)案過錯(cuò)責(zé)任追究制
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結(jié)合自身工作實(shí)際，撰寫一篇學(xué)習(xí)體會(huì)，積極開展學(xué)習(xí)競(jìng)賽，擇優(yōu)通報(bào)表彰，并進(jìn)行公示。
結(jié)合當(dāng)前中心工作開展一次實(shí)踐活動(dòng)。以“貫徹落實(shí)十八大精神
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公開公示，通過案例警示、教育、引導(dǎo)零售戶自覺守法經(jīng)營(yíng)，從源頭上減少違法卷煙經(jīng)營(yíng)等行為。
五是堅(jiān)持依法行政，做到程序合法、文明執(zhí)法、規(guī)范辦案，在
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選拔的公平、公正、公開，還將對(duì)擬聘任人員進(jìn)行為期一周的公示。
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