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嚴(yán)三實(shí)”和“忠誠(chéng)、干凈、擔(dān)當(dāng)“的標(biāo)桿，他的先進(jìn)事跡生動(dòng)詮釋了心中有黨、心中有民、心中有責(zé)、心中有戒的要求，展現(xiàn)了共產(chǎn)黨人的精氣神，傳遞了向上向善的正能量
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。著力塑造一支樂(lè)觀自信、積極向上、勇于當(dāng)擔(dān)的團(tuán)隊(duì)，加強(qiáng)企業(yè)自身建設(shè)，推進(jìn)精益管理，堅(jiān)持穩(wěn)中求進(jìn)總基調(diào)，穩(wěn)步推進(jìn)相關(guān)工作開(kāi)展，確保
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;持續(xù)推進(jìn)曲煙各項(xiàng)工作再上新水平。
在重癥困難職工家里、醫(yī)院病床前，慰問(wèn)組詳細(xì)詢(xún)問(wèn)職工的病情和恢復(fù)情況，鼓勵(lì)他們以樂(lè)觀向上的態(tài)度面對(duì)生活，以自強(qiáng)不息的精神
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;開(kāi)展家文化建設(shè)，通過(guò)微信網(wǎng)絡(luò)交流方式，以一種貼近群眾的方式及時(shí)公開(kāi)分會(huì)各項(xiàng)活動(dòng)開(kāi)展情況，并積極傳達(dá)正能量文化，營(yíng)造分會(huì)群眾積極向上的工作氛圍
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;充分發(fā)揮經(jīng)驗(yàn)、智慧優(yōu)勢(shì)，為公司的發(fā)展建設(shè)積極建言獻(xiàn)策；鼓勵(lì)困難職工要樹(shù)立信心，戰(zhàn)勝困難，樂(lè)觀向上，追求幸福生活；
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嚴(yán)格管理。加強(qiáng)人事制度改革、人事考核機(jī)制建立和薪酬分配改革等工作，以工會(huì)、共青團(tuán)、興趣小組等群團(tuán)組織作用為紐帶，加強(qiáng)干部員工培養(yǎng)，營(yíng)造和諧、活躍、積極向上的工作氛圍
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;江西贛州市煙草公司信豐分公司緊緊圍繞卷煙銷(xiāo)售工作重點(diǎn)，及時(shí)調(diào)整自身適應(yīng)市場(chǎng)變化，努力展現(xiàn)卷煙營(yíng)銷(xiāo)新作為。
一是統(tǒng)一思想，以積極向上的態(tài)度面對(duì)市場(chǎng)“新常態(tài)
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的曲調(diào)到整個(gè)歌曲。特別是通過(guò)對(duì)歌詞的反復(fù)朗讀，使大家進(jìn)一步加深了對(duì)煙草企業(yè)之歌的理解，在學(xué)習(xí)中唱出了自豪堅(jiān)定、精神飽滿(mǎn)，唱出了積極向上，勇于拼搏
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，不僅展示了干部職工健康、文明、積極、向上的精神風(fēng)貌，激發(fā)了干部職工開(kāi)拓進(jìn)取、干事創(chuàng)業(yè)的工作熱情，更增強(qiáng)了干部職工的凝聚力和戰(zhàn)斗力，為姚安煙草和諧
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，嚴(yán)格執(zhí)行作息考勤制度、臨時(shí)外出請(qǐng)銷(xiāo)假制度、逐級(jí)請(qǐng)示匯報(bào)制度。二是帶頭樹(shù)立辦公窗口形象。始終保持飽滿(mǎn)向上的工作狀態(tài)，不在工作時(shí)間上網(wǎng)購(gòu)物、煲電話粥、玩手機(jī)，主動(dòng)利用
