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突出“四個著力點”。以突出“崗位價值、分類分級管理、動態(tài)調(diào)整和解決矛盾”為著力點，尊重歷史、立足現(xiàn)實，在充分征求上級人事部門意見建議、多次召開不同層級討論會、客觀合理分析
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的雪茄粘合劑早就凝固，拿到一支狀態(tài)良好的雪茄，不管使用噴槍還是火柴，完整、高效的點燃她就是對雪茄的最大尊重，并不需要再附加一些折騰的環(huán)節(jié)。
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量、保工期，精準施策，倒排工期，綜合分析，尊重科學，按照時間節(jié)點，分析遇到的問題，找出解決問題
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同志度過了一個別樣的“三八”婦女節(jié)。該局本著充分尊重個性愛好，愛護單位女職工的原則，由職工自行分部門、分小組組織活動。有的小組開展了效外踏青活動，女職工站在
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戰(zhàn)略是根據(jù)公司的“ 4S”模型，其管理原則制定的，并涵蓋了其重要性分析。JT可持續(xù)發(fā)展戰(zhàn)略的基礎(chǔ)是對人權(quán)的尊重，改善的社會和環(huán)境影響以及良好的治理和商業(yè)標準
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非吸煙者免受二手煙影響，營造吸煙者與非吸煙者相互尊重、和諧共處的環(huán)境。此外，還組織人員將縣城轄區(qū)內(nèi)的吸煙點、吸煙區(qū)的衛(wèi)生環(huán)境進行了打掃清理。細微之舉折射文明之美
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，落實“一崗雙責”，持續(xù)抓好安全意識強化和安全行為塑造。提煉并詮釋工廠安全生產(chǎn)標準化和環(huán)境管理體系方針：“生命受尊重，環(huán)境更美好，法律成
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; 特邀執(zhí)業(yè)律師解讀法條并結(jié)合案例分析解答與職工日常生活和工作密切相關(guān)的法律問題，員工與律師面對面、一對一，在尊重個人隱私的前提下，為職工提供個人法律咨詢
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;進一步營造尊重知識、崇尚技能、爭做工匠的物流工作氛圍，培養(yǎng)執(zhí)著專注、一絲不茍、追求卓越的員工職業(yè)精神，樹立精益求精、規(guī)范安全，提高效率的技能要求
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起來，技術(shù)中心和集團相互理解、相互信任、相互尊重，協(xié)同推動云南中煙高質(zhì)量發(fā)展。
云南中煙技術(shù)中心相關(guān)部門負責人，集團生產(chǎn)制造中心、物資采購中心、物流中心、原料部、工藝
