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讀書心得體會(huì),指導(dǎo)讀書活動(dòng)深入開展;三是開展優(yōu)秀讀書筆記、心得體會(huì)征集活動(dòng),將職工的文思妙想、所感所悟匯編成冊(cè),傳播交流。通過舉辦豐富多彩的活動(dòng)
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;征集修改意見。將綜合管理體系關(guān)鍵節(jié)點(diǎn)按部門、崗位隸屬關(guān)系分解到崗到人,實(shí)行企管科總控,各業(yè)務(wù)歸口部門主控,各隸屬單位按業(yè)務(wù)系統(tǒng)分控。企管科每季度對(duì)各單位、部門
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開展企業(yè)文化理念架構(gòu)體系培訓(xùn)討論會(huì),達(dá)成廣大員工對(duì)企業(yè)文化建設(shè)共識(shí)。
在2014年思想文化建設(shè)面談、問卷調(diào)研的基礎(chǔ)上,以點(diǎn)帶面,全面鋪開新一輪意見和建議征集
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、整理、研究座談成果,并以此為依據(jù)做好三方面工作:一是結(jié)合前期滿意度調(diào)查結(jié)果協(xié)同相關(guān)部門制定并實(shí)施員工滿意度提升方案;二是結(jié)合前期部門意見征集科學(xué)制定用工
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利用工會(huì)委員會(huì)電子郵箱、職工意見箱、合理化意見建議征集等載體的基礎(chǔ)上,進(jìn)一步拓寬職工群眾訴求表達(dá)渠道,開通網(wǎng)站領(lǐng)導(dǎo)信箱,廣泛收集職工群眾對(duì)工作等方面的意見建議
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等進(jìn)行了探討。會(huì)議還就煙農(nóng)專業(yè)合作社建設(shè)向煙農(nóng)代表征詢意見,共征集到合理化建議10余條。與會(huì)人員表示,下階段將不斷提高合作社的專業(yè)化服務(wù)能力,積極開展多元經(jīng)營(yíng)
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;激發(fā)基層員工創(chuàng)新創(chuàng)效,推動(dòng)企業(yè)各項(xiàng)生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)管理業(yè)務(wù)持續(xù)改進(jìn)。通過開展“我為工廠獻(xiàn)智慧”精益建議征集評(píng)審發(fā)布活動(dòng)數(shù)十項(xiàng)建議得到評(píng)審實(shí)施。
黃文勇充分肯定了麒麟復(fù)烤廠在精益管理推進(jìn)中所
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可持續(xù)發(fā)展。六是市場(chǎng)優(yōu)化,煙葉生產(chǎn)必須緊跟市場(chǎng)步劃,及時(shí)掌握工業(yè)需求信息,及時(shí)調(diào)整煙葉生產(chǎn)方向,最大程度滿足市場(chǎng)需求。
本次會(huì)議還征集到烤煙生產(chǎn)技術(shù)
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服務(wù)平臺(tái)中的貨源征集帖,以天為周期采取客戶的貨源需求,充分發(fā)揮寧夏煙草服務(wù)平臺(tái)的價(jià)值作用,獲取客戶的真實(shí)需求,進(jìn)而滿足客戶的需求;
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)2015年重大事項(xiàng)、“兩煙”生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)及專賣管理工作情況,同時(shí)向老同志們征集對(duì)縣局(分公司)各項(xiàng)工作的意見和建議。
“沒有人永遠(yuǎn)年輕,