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，從思想品德、管理能力、工作能力、技能水平和完成工作情況等方面考察團(tuán)隊(duì)成員是否達(dá)到培訓(xùn)目標(biāo)，對(duì)優(yōu)秀者給予獎(jiǎng)勵(lì)。對(duì)項(xiàng)目成果進(jìn)行積分評(píng)定，將結(jié)果作為團(tuán)隊(duì)成員評(píng)選先進(jìn)
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，把優(yōu)秀作業(yè)團(tuán)隊(duì)引領(lǐng)來(lái)帶動(dòng)整體質(zhì)量認(rèn)識(shí)的提升，對(duì)此，培育員工對(duì)產(chǎn)品質(zhì)量意識(shí)、技能水平、團(tuán)隊(duì)的協(xié)作等等，都需要優(yōu)秀思維引領(lǐng)。近年來(lái)，工廠員工
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、管理理念、履職能力有全面提升；技術(shù)類(lèi)人員的專業(yè)素養(yǎng)和技術(shù)水平有全面進(jìn)步，具備初級(jí)職稱和中級(jí)職稱的人員要達(dá)到175名以上；技能類(lèi)人才的技能水平，
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人員編制要配齊。其次，職工的組成從年齡上要新老結(jié)合，從文化素質(zhì)層面上要達(dá)到一定的學(xué)歷和技能水平，特別是主要崗位上要持證上崗，符合崗位要求。比如站長(zhǎng)要具有
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;技能類(lèi)人才的技能水平，要適應(yīng)新設(shè)備、新工藝的要求。其中技師要力爭(zhēng)達(dá)到16名以上，高級(jí)工和中級(jí)工要力爭(zhēng)達(dá)到500名以上。
制定措施，不斷提高認(rèn)識(shí)、積極營(yíng)造
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，為車(chē)間和班組培養(yǎng)崗位能手提供了良好的平臺(tái)，同時(shí)為檢驗(yàn)員工的學(xué)習(xí)交流效果，車(chē)間采取技能競(jìng)賽、過(guò)程考核等方式，激勵(lì)員工參與活動(dòng)的熱情和提高員工多崗技能水平
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。組織煙葉技術(shù)員深入田間地頭，著力提高煙農(nóng)的病蟲(chóng)害防治意識(shí)和技能水平，督促其關(guān)注煙葉病蟲(chóng)害，確保煙株健康生長(zhǎng)。加強(qiáng)科學(xué)防治，確保精準(zhǔn)施策的發(fā)展
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，能做到防患于未然。”青年員工唐漢說(shuō)道。目前，周末踐悟課堂累計(jì)42人次參與，青年員工技能水平得到顯著提升。青年員工素質(zhì)能力的提升情況如何？還需要
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了堅(jiān)實(shí)基礎(chǔ)。質(zhì)量管理的強(qiáng)化不僅提升了產(chǎn)品質(zhì)量，也增強(qiáng)了員工的質(zhì)量意識(shí)，讓“質(zhì)量至上”的理念深入人心。技能競(jìng)賽提升員工技術(shù)實(shí)力為進(jìn)一步提升員工的技能水平，卷包車(chē)
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的技能水平不斷提升。車(chē)間設(shè)備遇到“疑難雜癥”時(shí)，他總是第一時(shí)間趕到現(xiàn)場(chǎng)，查找故障，解決問(wèn)題。這些年，他先后完成設(shè)備改造項(xiàng)目36個(gè)，參加
