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技術(shù)比武中取得優(yōu)異成績，一批高技能人才脫穎而出。耐得住性子，經(jīng)得起磨煉，守得住初心，是李銀平常常叮囑徒弟們的話?！耙粋€人也許會走得更快
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。湖北中煙組織開展第一屆安全技能比武。狠抓風險防范，不斷提升企業(yè)治理效能。深入開展企業(yè)管理提升行動，加強管理體系和管理能力建設(shè)，不斷提升企業(yè)基礎(chǔ)管理水平。統(tǒng)籌
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問題。健全專業(yè)人才庫管理和培訓(xùn)機制，廣泛開展技術(shù)比武、技能競賽和職業(yè)技能等級認定，充分發(fā)揮創(chuàng)新工作室賦能作用，不斷激發(fā)隊伍成長成才和創(chuàng)新創(chuàng)造活力。夯實人事管理
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;構(gòu)建了培訓(xùn)、練兵、比武、晉級“全鏈條”式職業(yè)技能發(fā)展模式，賦能職工越階成長。2024年，公司開展各級競賽232項次，參與人數(shù)達2.3萬人次，員工
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節(jié)點，確保培訓(xùn)內(nèi)容與競賽大綱精準對接。他們通過“理論測試+技能比武+心理素質(zhì)評估”三維度選拔機制，從倉儲管理、分揀配送、設(shè)備運維等核心崗位遴選3名種子選手
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和工藝技術(shù)標準宣貫，在‘質(zhì)量月’期間組織質(zhì)量競賽和技術(shù)比武活動，組織操作一線全員參加省質(zhì)協(xié)和中質(zhì)協(xié)舉辦的全面質(zhì)量管理知識競賽，全面提升車間班組職工理論知識和技術(shù)
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實施方案，建機制、強載體，堅持技能比武、勞動競賽長效化。并以此為統(tǒng)領(lǐng)，制定“優(yōu)秀員工”評比辦法和半年工作“曬比評”實施辦法，表彰先進、鞭策后進
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、擔當作為，確保國家局黨組部署的目標任務(wù)件件落地、圓滿完成。河南省局舉辦“論劍2024——專賣執(zhí)法技能”大比武，加強數(shù)據(jù)建模培訓(xùn)和練兵。王杰攝聚焦引領(lǐng)保障，縱深
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;贏得了大家的贊許。業(yè)余時間他也不忘提升自己，接連參與兩次物流比武競賽，并在2024年岳陽煙草物流條線內(nèi)訓(xùn)師比賽中獲獎。八年，既如白駒過隙，又似
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深入開展專賣隊伍知識統(tǒng)考、技能競賽、體能比武、作風建設(shè)“四大行動”。僅2023年，全省煙草專賣隊伍開展集中學(xué)習培訓(xùn)2777場、體能訓(xùn)練1089場，舉辦執(zhí)法演練、真假煙鑒別等實
