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改革，打造南澗紅大綠色煙葉品牌，為工業(yè)企業(yè)提供優(yōu)質(zhì)原料。各項(xiàng)工作統(tǒng)籌推進(jìn)，達(dá)到預(yù)期目的。
目前，全鎮(zhèn)已轉(zhuǎn)入中耕管理，煙農(nóng)正查缺
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，修訂完善《企業(yè)人才培養(yǎng)激勵(lì)管理辦法》，對(duì)企業(yè)發(fā)展需要的高管理、高技術(shù)人才，從工資待遇、工作年限等方面建立考評(píng)激勵(lì)機(jī)制。要繼續(xù)深化用工分配制度改革，
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另外，國(guó)家局倡導(dǎo)降焦減害，其實(shí)是在面向行業(yè)提出的一個(gè)需要重點(diǎn)攻關(guān)的大課題，希望在各項(xiàng)改革如火如荼地開展的同時(shí)，將科學(xué)發(fā)展觀的理念再次強(qiáng)化在
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，曾經(jīng)對(duì)模式進(jìn)行過改革，如今，國(guó)家局已經(jīng)不太關(guān)注自營(yíng)卷煙店的建設(shè)與管理，這也導(dǎo)致很多地方都撤消了煙草公司自營(yíng)的卷煙零售店。其實(shí)，是這些
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。這讓他喜上眉梢。他想，“要趕著現(xiàn)在的好政策，擴(kuò)大點(diǎn)兒面積，再多掙點(diǎn)兒錢！”
在2008年保山煙草創(chuàng)新煙葉資源配置方式、改革煙葉生產(chǎn)組
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煙草在線專稿 2012年1月4日，國(guó)家發(fā)展改革委、國(guó)家煙草專賣局聯(lián)合下發(fā)了《關(guān)于2012年煙葉收購(gòu)價(jià)格政策的通知》（發(fā)改價(jià)格【2012】3號(hào)）
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煙草在線摘自《中國(guó)煙草》 1月4日，國(guó)家發(fā)展與改革委員會(huì)和國(guó)家煙草專賣局下發(fā)《關(guān)于2012年煙葉收購(gòu)價(jià)格政策的通知》，迅即，這一通知就被下發(fā)到全國(guó)各個(gè)
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改革發(fā)展新機(jī)遇，如何“異軍突起”，使其能在行業(yè)品牌未來的發(fā)展格局中占有一席之地？請(qǐng)看——
突圍
當(dāng)2010年初“532”、“461”品牌發(fā)展目標(biāo)第一次
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國(guó)士報(bào)之。煙草公司對(duì)待我們就宛如對(duì)待國(guó)士一樣，我們又怎么能不做出國(guó)士的貢獻(xiàn)來呢。
山東煙草公司在經(jīng)過三十年的改革變化，從硬件上，使用最先進(jìn)的機(jī)械
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用工分配制度改革，打通員工成長(zhǎng)通道。現(xiàn)在把基層崗位分為管理類、專業(yè)技術(shù)類、生產(chǎn)操作類，不同類崗位設(shè)定不同的晉升通道。就像你剛才所說的那樣，一個(gè)單位的領(lǐng)導(dǎo)班子
