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指標，找尋提升“突破點”。聚焦考核激勵，抓好效能提升。完善考核機制，細化考核目標，加強考勤管理，堅持對各項重點工作的開展過程與結(jié)果同
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;亮標準、比作風。完善政務(wù)服務(wù)信息公開、一次性告知等制度規(guī)范，促進辦事公開，提高政務(wù)服務(wù)透明度。采用政務(wù)大廳和區(qū)局雙邊考核模式，強化“好差評”制度落實
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，加大土地流轉(zhuǎn)和輪作換茬力度，將煙農(nóng)發(fā)展、煙葉種植面積落實向生態(tài)良好、配套完善的宜煙區(qū)域傾斜。充分征求煙農(nóng)和煙站技術(shù)員的意見建議，因地制宜確定各育苗工場的數(shù)量和擬承擔
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屆六中全會精神，開展多形式、多層次學習培訓，引導黨員學懂弄通做實。按照規(guī)定程序開展黨委換屆工作，加強黨委班子建設(shè)。要持續(xù)完善干部考核管理機制，
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等活動為載體，鼓勵職工在設(shè)備保養(yǎng)維修中不斷創(chuàng)新方法手段、工作模式，促進設(shè)備管理上水平。加強設(shè)備檢查考核管理。完善設(shè)備相關(guān)考核制度，定期組織檢查動能設(shè)備現(xiàn)場
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”重要講話精神的學習，把學習貫徹“七一”重要講話精神和“四史”學習作為黨史學習教育的核心內(nèi)容，不斷增強黨建工作對生產(chǎn)經(jīng)營工作、聯(lián)系服務(wù)群眾等工作的指引。二是完善工作機制
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實踐。完善煙草制品零售點合理布局規(guī)定，對具有完全民事行為能力的烈屬、殘疾人等弱勢群體給予辦證優(yōu)惠政策；落實放管服改革要求，推動“贛服通”網(wǎng)上辦證工作
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；健全完善煙葉單耗過程管控模型，提升消耗過程預(yù)警和發(fā)現(xiàn)、分析、解決問題能力，全面提升煙葉等物耗管控水平。
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教育不斷向縱深發(fā)展，積極筑牢拒腐防變思想防線，并結(jié)合臨近年末的實際布置相關(guān)工作。強化執(zhí)紀監(jiān)督，完善“四本賬”。以巡視巡查為抓手，通過創(chuàng)新工作模式
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，確保特種設(shè)備運行安全穩(wěn)定。提升水平，強化制度學習。立足體系推進初期的不足點，組織開展相關(guān)制度的梳理完善工作，提升特種設(shè)備管理水平。與此同時
