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自有品牌達(dá)到50萬箱以上。
如今，“發(fā)展‘好貓’增效益，合作生產(chǎn)擴(kuò)規(guī)模，加強(qiáng)管理提水平，國際拓展求
突破”已成為陜西中煙發(fā)展的“指南針”?！拔覀?/div>
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的突破所在，筆者認(rèn)為，班長能力和水平的提升，關(guān)鍵在于在于做好“三個角色”：執(zhí)行者、管理者、引領(lǐng)者。
一是做好上級要求的執(zhí)行者。
班組長
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的變革因素，諸多專家預(yù)測低焦卷煙呈現(xiàn)爆發(fā)式增長的臨界點(diǎn)就是今年，一旦突破臨界點(diǎn)，未來五年，中國煙草將正式迎來低焦卷煙發(fā)展的黃金時代。
低焦卷煙
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措施，在“卷煙上水平”上實現(xiàn)新突破，為共同發(fā)展提供財力支持。同時，在共同發(fā)展的理念下，煙草行業(yè)對貧困地區(qū)進(jìn)行傾斜，使得落后地區(qū)的煙農(nóng)
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競賽等方式去爭取，最重要的是可突破年齡、資歷、身份和比例的限制。如：獲得“全國煙草技術(shù)能手”及“省級煙草技術(shù)能手”榮譽(yù)稱號的人員將納入全省煙草系統(tǒng)高技能人才庫，
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取得突破實現(xiàn)管理水平提升的關(guān)鍵所在。
加大成果的應(yīng)用，首先要追根溯源，把握創(chuàng)新類別。成果的應(yīng)用，與開始的方向和目標(biāo)有直接關(guān)系，因此對于管理創(chuàng)新
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安排到稽查中隊重要的崗位上來，使其成為提升中隊管理水平和執(zhí)法能力的骨干和中堅。
對策四：從規(guī)范隊伍行為來突破，重點(diǎn)做好稽查人員的考核與評估。
專賣
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，縣里派調(diào)查組去調(diào)查，遇到了一定的阻力，最后調(diào)查組的人員克服了親情、友情等因素的困擾，堅持原則辦事，使案件的查處有了突破，
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的豐富等問題進(jìn)行了探討。
國際商貿(mào)中心
需要品牌
據(jù)北京市統(tǒng)計局去年發(fā)布的統(tǒng)計數(shù)據(jù)，2009年，北京人均GDP已突破1萬美元，躋身“中等富裕城市
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。在上海煙草人對品牌質(zhì)量一絲不茍、精益求精的不懈追求中，“中華”逐漸成為消費(fèi)者心目中不可替代的品牌。2011年上半年，“中華”銷量突破52萬箱。盡管“中華”卷煙的價格堅挺
