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目標(biāo)管理和過(guò)程管理有機(jī)結(jié)合，推動(dòng)基礎(chǔ)管理規(guī)范化、制度化、系統(tǒng)化，實(shí)現(xiàn)管理水平的不斷提升。
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;公開(kāi)管理程序和具體措施，促使管理制度化、明確化。促使客戶能夠充分了解煙草營(yíng)銷體系的運(yùn)作，同時(shí)加強(qiáng)營(yíng)銷人員的責(zé)任意識(shí)，提升卷煙市場(chǎng)的透明度和信任度。
三是建立
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組、廉政監(jiān)督組工作職責(zé)、工作條件、工作程序等。
五是進(jìn)一步增強(qiáng)監(jiān)管的日?；?、制度化、程序化、規(guī)范化。嚴(yán)格要求“三重一大”和“三項(xiàng)工作”項(xiàng)目在實(shí)施前介入監(jiān)督，在實(shí)施中要控制風(fēng)險(xiǎn)
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管事、管權(quán)、管人，把解決群眾反映的突出問(wèn)題與建立健全糾風(fēng)工作長(zhǎng)效機(jī)制結(jié)合起來(lái)，推動(dòng)糾風(fēng)工作科學(xué)化、規(guī)范化和制度化。
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，使之達(dá)到工作職責(zé)制度化、工作效率最大化、人員組合最佳化的目的。廣大干部職工要樹(shù)立良好心態(tài)，進(jìn)一步增強(qiáng)機(jī)遇意識(shí)、責(zé)任意識(shí)、危機(jī)意識(shí)和創(chuàng)新意識(shí)，加強(qiáng)學(xué)習(xí)和實(shí)踐鍛煉
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的全過(guò)程；要切實(shí)把握好法規(guī)工作的方法方式，以法律法規(guī)及政策的宣傳為基礎(chǔ)，實(shí)現(xiàn)合同審查、行政執(zhí)法等各種監(jiān)督制度化、常態(tài)化，加強(qiáng)事前、事中、事后法律
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專項(xiàng)檢查考核力度，做到經(jīng)常化、制度化。要求各部門（單位）主要負(fù)責(zé)人要進(jìn)一步提高對(duì)“兩項(xiàng)工作”的認(rèn)識(shí)，組織本部門（單位）
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生產(chǎn)的重大事故隱患，并認(rèn)真分析造成安全隱患問(wèn)題的原因，真正實(shí)現(xiàn)隱患排查治理工作的制度化、經(jīng)常化，切實(shí)做到隱患監(jiān)控心中有數(shù)，隱患治理及時(shí)
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，設(shè)立了學(xué)習(xí)宣傳專欄，編辦了活動(dòng)簡(jiǎn)報(bào)，做到了創(chuàng)先爭(zhēng)優(yōu)工作制度化、日?；?、規(guī)范化，形成了“事事創(chuàng)先、人人爭(zhēng)優(yōu)”的濃厚氛圍?！ ? 三、以踐行黨員承諾為抓手
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，凡事有人負(fù)責(zé)，凡事列入考核，確保了內(nèi)管工作制度化和規(guī)范化。
二、加強(qiáng)執(zhí)法監(jiān)督，推進(jìn)依法行政。該局以“同級(jí)監(jiān)管”為抓手，制定了行政執(zhí)法監(jiān)督
