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量、煙堿量、一氧化碳量匹配需求，摸煙支填充度和切口，聞預(yù)燃香辨優(yōu)劣，按用途選包裝和口感，買煙就很難踩雷。那些把煙的優(yōu)勢、我們的情況和挑選技巧結(jié)合起來
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統(tǒng)一、監(jiān)管有力、要素合理配置的有機整體，通過補鏈、強鏈、拓鏈，激活轉(zhuǎn)型升級的關(guān)鍵要素。持續(xù)優(yōu)化生產(chǎn)力布局，建設(shè)和完善數(shù)據(jù)驅(qū)動、準確匹配、可信交互的協(xié)同發(fā)展模式
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建立解決問題的思維?！边@是老技術(shù)員陳文俊的帶教理念。在設(shè)備工程部，像陳文俊這樣的業(yè)務(wù)骨干組成了專業(yè)指導團隊，為每一位青年員工精準匹配“導師”，構(gòu)建起“手把手帶
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強烈的“用工難”痛點，“煙農(nóng)用工供需平臺”持續(xù)升級完善，目前已整合勞動力資源1300余人，2026年還將進一步擴大資源覆蓋面、提升匹配效率；為
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25%。通過科學的定編定崗與滿負荷設(shè)計，崗位編制壓縮20%，全市物流領(lǐng)域用工縮減16%?！叭藴p了，效不能減，活力更要增?！痹撝行耐ㄟ^崗能匹配與
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高質(zhì)量發(fā)展注入前置動力。煙田冬翻冬曬及春耕備耕工作，是決定來年煙葉產(chǎn)量穩(wěn)定、品質(zhì)提升的關(guān)鍵環(huán)節(jié)，不僅直接關(guān)系到煙農(nóng)收益，更對踐行問題導向、匹配工業(yè)需求
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高峰？”……早在項目建設(shè)初期，團隊成員就針對能源調(diào)度問題進行了探討。要將空壓、制冷、生產(chǎn)環(huán)境等分散的“熱量碎片”進行回收整合，再通過熱泵機組加熱后精準匹配末端熱
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”，實現(xiàn)能力與崗位的雙向匹配。今年以來，工廠更創(chuàng)新打造“黨委統(tǒng)籌、工會主抓、部門協(xié)同、全員參與”的“四位一體”競賽工作機制，將技能競賽深度融入人才培養(yǎng)體系
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定位庫存癥結(jié)、高效匹配供需兩端，實現(xiàn)省產(chǎn)高端高價卷煙重點規(guī)格存銷比降幅達35.8%，帶動整體庫存良性下降。同時，數(shù)據(jù)賦能推動營銷人員與零售客戶能力升級
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侯天陽贊不絕口的，正是隨州市局（公司）自主研發(fā)的物流寄遞案件條碼信息識別系統(tǒng)。針對傳統(tǒng)涉煙寄遞監(jiān)管中“信息采集慢、數(shù)據(jù)匹配難、研判滯后”等痛點，
