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，并就基地共建、工商合作和特色煙葉及原料采購調(diào)撥工作進行洽談協(xié)商，雙方達成了共識。雙方一直認為，要以工業(yè)質(zhì)量需求為導(dǎo)向，尊重產(chǎn)區(qū)實際，兼顧煙農(nóng)
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進一步加強企業(yè)文化建設(shè)，堅持“以人為本”管理理念，優(yōu)化選人用人機制，做到尊重員工、關(guān)心員工、培養(yǎng)員工、成就員工，營造“企業(yè)關(guān)愛員工、員工愛護企業(yè)
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”，從“零”開始，真正將此次培訓(xùn)所學(xué)的內(nèi)容融會貫通，并在今后的工作中加以實踐和應(yīng)用，在煙葉評級工作中，真正做到“尊重事實、貨真價實
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培養(yǎng)選拔行業(yè)高技能內(nèi)訓(xùn)師人才的有效途徑。近年來，大批優(yōu)秀的高技能內(nèi)訓(xùn)師人才不斷涌現(xiàn)，尊重知識、尊重人才的氛圍逐步形成，基層員工學(xué)習(xí)知識和技術(shù)的積極性、主動性
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心、茄套和茄衣的質(zhì)量的判斷力，珍惜且尊重手中的雪茄，享受點燃雪茄后吞云吐霧時的那份悠然自得。
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;解決問題的根本落腳點都是尊重市場需求，找到市場供求的平衡點。湖北省局（公司）將盡快梳理出更具體的省產(chǎn)卷煙貨源需求，工商雙方要進一步加大協(xié)同力度
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的信任，在日常與客戶交流中從語調(diào)、語氣上都要時刻體現(xiàn)；
二是認真聆聽客戶意見、建議，尊重理解客戶，把握客戶的心情和需求，把問題
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煙民到指定場所吸煙，倡導(dǎo)煙民與非煙民相互尊重，逐步提高全社會對“分煙”理念的知曉度和接受度。借助對外宣傳平臺、政府公號等建立吸煙點分布圖，推廣文明吸煙公約
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，對支部黨員進行黨課輔導(dǎo)。他從“尊重事物發(fā)展的客觀規(guī)律”，“進一步解放思想、實事求是，解決深層次的矛盾和問題”，“推動科學(xué)發(fā)展、和諧發(fā)展和高質(zhì)量發(fā)展”等方面
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;主要負責(zé)人提出要以充分尊重煙農(nóng)意愿為基礎(chǔ)，以增加煙農(nóng)收益為突破口，以提升服務(wù)水平為抓手，不斷提高煙農(nóng)的滿意度。同時要求，在下一步工作中
