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公司結(jié)合“安全生產(chǎn)月”，進(jìn)行安全合理化建議征集，開展新版安全生產(chǎn)法專題宣傳教育，建立企業(yè)安全文化示范點(diǎn)實(shí)施方案，鞏固現(xiàn)場管理等安全基礎(chǔ)工作
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益改善?？h局以開展健全完善一套制度、整合優(yōu)化一個(gè)流程、改進(jìn)一項(xiàng)技術(shù)工藝、開展一次“金點(diǎn)子”征集、提一條合理化建議的“五個(gè)一”群眾性創(chuàng)新活動(dòng)，積極組織和發(fā)動(dòng)各層級(jí)人員來推進(jìn)各項(xiàng)業(yè)務(wù)的持續(xù)
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，聽取了《適應(yīng)新常態(tài)，展現(xiàn)新作為 團(tuán)結(jié)動(dòng)員職工為實(shí)現(xiàn)穩(wěn)中求進(jìn)作貢獻(xiàn)》的工會(huì)工作報(bào)告，《職代會(huì)提案征集和處理工作報(bào)告》、《公司工會(huì)經(jīng)費(fèi)審查報(bào)告》和《公司五項(xiàng)重點(diǎn)費(fèi)用
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對(duì)象的座談交流、走訪調(diào)研及意見征集工作，層層對(duì)照梳理問題、意見及建議，建立工作臺(tái)賬，明確整改措施。同時(shí)，明確“一把手”第一責(zé)任人職責(zé)和班子成員
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;廣泛征求機(jī)關(guān)各部門和各直屬單位的意見建議，共征集意見建議22條。
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項(xiàng)目和QC活動(dòng)等多種形式開展學(xué)術(shù)研究，并形成相應(yīng)的學(xué)術(shù)成果，共征集到論文66篇，經(jīng)分會(huì)初選推薦、文章甄別、第二輪篩選和專家評(píng)委評(píng)審，共評(píng)選出優(yōu)秀論文
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”建設(shè)取得扎實(shí)成效。
一是研判風(fēng)險(xiǎn)，懲防并舉。認(rèn)真落實(shí)中省直駐連單位社會(huì)管理綜合治理工作要點(diǎn)，通過多渠道廣泛征集員工意見，全面摸清員工思想動(dòng)態(tài)
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習(xí)慣性違章的危害；積極開展安全建言活動(dòng)，征集安全合理化建議1054條，鼓勵(lì)全員參與安全管理；在“119消防周”期間，組織下屬工商企業(yè)
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;考評(píng)組聽取了各單位黨委2014年度黨建、黨風(fēng)廉政建設(shè)、精神文明建設(shè)、企業(yè)文化等工作情況的匯報(bào)；召開了職工代表意見征集會(huì)，聽取了職工對(duì)集團(tuán)發(fā)展的意見和建議。考評(píng)組認(rèn)為
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通過規(guī)范程序反映問題。職工群眾可通過辦事公開民主管理信息平臺(tái)了解企業(yè)經(jīng)濟(jì)運(yùn)行情況，也可通過每月的職工思想動(dòng)態(tài)收集、定期的征集合理化建議、廉政信息等渠道反映利益訴求。在行業(yè)發(fā)展面臨重大挑戰(zhàn)
