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了臨界爆發(fā)的節(jié)點(diǎn)?！靶袠I(yè)本身就有深度調(diào)整的需求?！备鎰e爆發(fā)式增長，步入理性發(fā)展和理性消費(fèi)時(shí)代。
上榜理由：
在“三公消費(fèi)”影響下，全國上下提倡厲行節(jié)約
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色彩較弱的行政手段來使相對一方主動(dòng)參與，實(shí)現(xiàn)行政目的，或者自愿服從行政機(jī)關(guān)的意志。
二、柔性執(zhí)法的意義
具有一定特殊性的煙草專賣執(zhí)法部門在行業(yè)內(nèi)外大力提倡依法行政
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;強(qiáng)調(diào)人的價(jià)值觀念體系在企業(yè)中的重要性，提倡團(tuán)體精神、集體主義、大局精神、整體觀念、上下平等和親密合作。2012年，國家局原局長姜成康在全國煙草工作會(huì)議上提出了“五種意識
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。煙草行業(yè)各下屬單位在積極融入當(dāng)?shù)毓擦α恐鞴懿块T的管理范疇中，在積極提倡爭創(chuàng)當(dāng)?shù)毓擦α恐鞴懿块T發(fā)起的的各類榮譽(yù)、表彰時(shí)，也是在對照當(dāng)?shù)毓擦α恐鞴懿块T制定的標(biāo)準(zhǔn)
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管理的核心--持續(xù)改善。有一些企業(yè)雖然也一直在提倡持續(xù)改善，但收效甚微。筆者認(rèn)為，煙草企業(yè)要成功實(shí)施精益管理，還必須認(rèn)真建立和完善以下制度體系：
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（國酒香）”。
低害，現(xiàn)在各國所提倡的，同時(shí)也是卷煙的發(fā)展趨勢——低焦油卷煙，詮釋的就是低害。很多人以為降焦減害的途徑只在煙葉的處理
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，作為管理中的軟要素，企業(yè)文化的核心涵義是企業(yè)價(jià)值觀。企業(yè)管理思想在員工中潛移默化，形成共同認(rèn)知，使得員工知道企業(yè)提倡什么，反對什么
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，觀點(diǎn)明確，主題鮮明，贊成什么，反對什么，提倡什么，禁止什么，同意什么，否定什么，
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、決策反思、失誤反思，提倡在反思中學(xué)習(xí)
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;苗忠國整理）
主持人：盧老板的精神值得我們提倡。經(jīng)營中除了自己摸索，還要提升自己的文化素養(yǎng)，學(xué)的多了，做得多了生意自然也就
