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的基礎煙草公司，必須重視煙草營銷隊伍建設。首先是加大選拔力度。營銷隊伍建設的第一步就是加大選拔力度。即要把那些政治過硬、年富力強、創(chuàng)新意識好、有責任感、有愛心和奉獻精神的員工充實到營銷隊伍中
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營銷隊伍力量。倡導在公司內部大幅度改革用人機制，選拔一批年富力強、德才兼?zhèn)?、有奉獻精神和創(chuàng)新意識的員工充實到營銷隊伍中來。比如可以借助物流改革契機，合理調配“精兵強將”充實
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;樹立自身品牌形象等。盡管短視頻營銷優(yōu)勢數(shù)不勝數(shù)，但當下，短視頻平臺也出現(xiàn)了“內容雷同”、“低俗”、“廣告太多”、“互相抄襲毫無新意”等各種爭議。內容數(shù)量的增長和質量的下降
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，有一定的新意，令顧客高興。卷煙零售戶在開展卷煙營銷活動，完全可以效仿。即如果利用贈品促銷的話，那么就多準備一些等價值的贈品供顧客選擇。讓顧客選擇贈品
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，如今的消費者愈發(fā)注重禮贈產品的使用體驗。送禮，不僅僅是為了表達自己的新意，同時也是為目標對象提供更加美好的消費體驗，從而留下深刻的印象，
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，他們的自我意識、創(chuàng)新意識比較強，強調突出自我，團隊合作意識不強，不喜歡循規(guī)蹈矩，自律意識比較差，對工作缺少長遠
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，提高競爭意識，培養(yǎng)創(chuàng)新意識，明確目標意識，積極做好卷煙營銷，努力挖潛增效，促進行業(yè)發(fā)展。
二、修訂考核制度
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經營企業(yè)開展營銷培訓是以更好促進營銷服務為前提的，通過學習培訓來彌補或解決營銷人員知識儲備不足、營銷技能缺失、創(chuàng)新意識不強等問題。但個別基層卷煙經營企業(yè)忽視培訓方式的改變與創(chuàng)新
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的突破。而在這種情形下，創(chuàng)新是必不可少的。要強化創(chuàng)新意識，創(chuàng)新最突出的特點就是要打破舊的傳統(tǒng)、舊的習慣、舊的觀念和舊的做法，這必然要求客戶經理要有敏銳的發(fā)現(xiàn)問題
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、增強內在發(fā)展動力，已經成為煙草行業(yè)發(fā)展的必有之路。第三，創(chuàng)新型企業(yè)的建設是推動創(chuàng)新型人才培養(yǎng)的途徑。通過建設創(chuàng)新型企業(yè)，可以激發(fā)企業(yè)員工的創(chuàng)新意識、激勵員工
