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;切實保障零售客戶的經(jīng)營權(quán)益不受損失，縣局將卷煙防騙防調(diào)包知識宣傳以及零售客戶對防騙防調(diào)包知識的掌握程度納入月度考評，努力增強宣傳提醒效果，減少和防范客戶經(jīng)濟損失。
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，提升員工整體素質(zhì)及業(yè)務(wù)能力。
安全管理做減法。一是按時召開月度部門安全會議，傳達全國、全省安全生產(chǎn)會議精神；二是定期開展安全教育培訓(xùn)，保證車輛、貨款
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評估，并將評估結(jié)果納入月度績效考評，做到閉環(huán)管理，形成信息反饋長效機制。
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;營造深翻、土壤改良的氛圍，為深翻攻堅戰(zhàn)開好頭、起好步。四是嚴(yán)格考核。要按照層級管理考核的要求，突出深翻等月度工作重點，加大深翻進度和質(zhì)量的獎懲力度
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和社會價格在合理區(qū)間內(nèi)變動，保護客戶合理利益和銷售積極性。
三是提高月度預(yù)測的準(zhǔn)確性，增強貨源投放與市場需求的適應(yīng)性，加強對客戶的經(jīng)營指導(dǎo)水平，
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，對不同推廣階段設(shè)置不同的考核指標(biāo)，并對不同考核指標(biāo)制定了詳細(xì)的考核評分辦法，將員工進行網(wǎng)絡(luò)培訓(xùn)賬號注冊等階段性網(wǎng)絡(luò)培訓(xùn)工作與月度績效掛鉤，員工
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，并對月度、季度上柜效果進行分階段評估、考核，為品牌培育工作保駕護航。
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核準(zhǔn)的流程辦理等進行日常檢查，及時發(fā)現(xiàn)和糾治大廳工作人員遵章守紀(jì)、規(guī)范化服務(wù)以及落實制度方面存在的問題。并通過月度考核讓大廳工作人員感受壓力、激發(fā)動力、增強活力、挖掘潛力。
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順暢?！? 四是督查考核，確保質(zhì)效。為保證工作質(zhì)效，縣局成立專班，對各部門重點工作落實情況實行全方位督導(dǎo)考評，考核結(jié)果與當(dāng)事人月度工資掛鉤
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。2015年，在原系統(tǒng)基礎(chǔ)上增加了月度在建工程項目進度統(tǒng)計，增加了區(qū)縣自主審批工程項目向市局備案功能，并對項目進行優(yōu)化。
