為您找到相關(guān)結(jié)果 3527 篇
-
匠心技藝，加強創(chuàng)新攻關(guān)，激發(fā)職工創(chuàng)新熱情和創(chuàng)新活力，提升隊伍素質(zhì)，扎實開展企業(yè)技能人才培養(yǎng)，推動生產(chǎn)管理和隊伍建設(shè)提質(zhì)增效
-
閃爍著滿足與喜悅的光芒。圖為煙農(nóng)丁古石進行插秧農(nóng)事操作今年50多歲的丁古石是黃安村里“老行家”，既是烤煙種植能手，又是水稻制種能人。他深諳“煙稻輪作”的精髓，
-
生產(chǎn)干預(yù)的“能人”就是龍哥啊。“一鍵啟動”功能是個很牛的制絲集控系統(tǒng)技改項目，它實現(xiàn)了任務(wù)計劃自動接收、工藝路徑自動配置、配方參數(shù)自動匹配、啟動條件自動判斷、段內(nèi)設(shè)備自動啟動等功能
-
異地拜師、異地帶徒等創(chuàng)新舉措，推進四川中煙技能人才隊伍建設(shè)走實、走深、走細。公司安全管理部主要負責(zé)人、人力資源部相關(guān)負責(zé)人及相關(guān)人員，西昌卷煙廠主要負責(zé)人、相關(guān)負責(zé)人及相關(guān)
-
、前瞻性和科學(xué)性，成型車間廣貼“告示”，召集機修、電氣、信息技術(shù)等各技術(shù)領(lǐng)域“能人賢士”正式組建“成型車間創(chuàng)新工作室”，隨后根據(jù)車間實際制定技術(shù)難點攻關(guān)計劃
-
;為綠色發(fā)展貢獻央企力量。人才是企業(yè)發(fā)展的基石。師宗煙草著力培養(yǎng)造就新型人才隊伍，圍繞職業(yè)技能等級制度改革，加強專業(yè)技術(shù)、技能人才培養(yǎng)，確保隊伍素質(zhì)能力與企業(yè)
-
具有多維度知識結(jié)構(gòu)，熟練掌握先進生產(chǎn)工具的新型勞動者。我們要圍繞職業(yè)技能等級制度改革，加強專業(yè)技術(shù)、技能人才培養(yǎng)，大力培育精益求精的職業(yè)品質(zhì)和素養(yǎng)
-
”，那就是鐘宴雄的專有稱呼。兼管車間培訓(xùn)工作的鐘宴雄常說，光一個人能干不是真本事。不知不覺，作為青年員工的引路人，他帶出了一大批創(chuàng)新型的高技能人
-
、用人、留人”機制——在“識人”方面，開展了一系列干部、高技術(shù)技能人才和用工等調(diào)研，修訂關(guān)鍵人才選拔辦法，健立建全分類“識人”的發(fā)現(xiàn)機制；在“育人
-
局將持續(xù)開展多種形式的教育培訓(xùn)活動，進一步提升員工技能持證率，以“技”賦“能”，建強技能人才隊伍，為企業(yè)高質(zhì)量發(fā)展提供堅實的人才支撐。
