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;通過骨干帶頭、聯(lián)系幫扶等組合拳，引導(dǎo)廣大黨員在思想上當(dāng)先進(jìn)、在業(yè)務(wù)上當(dāng)尖子、在工作上當(dāng)表率、在業(yè)績上當(dāng)標(biāo)桿，以黨員隊伍素質(zhì)提升帶動員工隊伍素質(zhì)提升。四是強(qiáng)化督查
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;提升崗位任職能力。精準(zhǔn)授課“重培養(yǎng)”。選派各部門業(yè)務(wù)骨干、內(nèi)訓(xùn)師開展專題講座，本著“領(lǐng)路人”的傳承與引領(lǐng)精神，從“煙草人的初心使命”“工作中自己的學(xué)習(xí)收獲”等方面進(jìn)行交流
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和認(rèn)領(lǐng)模式，推進(jìn)“揭榜掛帥”機(jī)制，有力調(diào)動創(chuàng)新骨干成員的積極性，自主創(chuàng)新能力明顯增強(qiáng)。聚焦培養(yǎng)人才，創(chuàng)新人才隊伍日漸壯大。充分發(fā)揮工作室的團(tuán)隊創(chuàng)新
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，力求課題研究符合實際工作需要。強(qiáng)化推進(jìn)過程的針對性。集結(jié)各部門青年骨干組建課題小組，聯(lián)合開展攻關(guān)，結(jié)合創(chuàng)新課題內(nèi)容制定具體研究計劃，加強(qiáng)
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堅實基礎(chǔ)?！安椤背銮鍐巍＼囬g成立設(shè)備“跑冒滴漏”專項治理小組，以技術(shù)維修骨干專人排查等形式，全方位排查設(shè)備冒灰、漏料、漏氣、漏油等問題，形成涵蓋110項內(nèi)容的問題
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工作。他們做好車間最后3臺KDF2成型機(jī)組拆卸搬遷規(guī)劃，確保安全、高效做好設(shè)備拆卸搬遷；組織車間技術(shù)骨干，在確保生產(chǎn)保供前提下，做好新進(jìn)3臺ZL29
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;推動技術(shù)技能水平和崗位實踐鍛煉雙促進(jìn)、雙提升。三是強(qiáng)化結(jié)對幫扶。通過開展結(jié)對幫扶、以老帶新的培養(yǎng)模式，每日晚上組織參加技能鑒定人員集中學(xué)習(xí)，選派優(yōu)秀骨干人員現(xiàn)場進(jìn)行輔導(dǎo)
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方向，扎實開展創(chuàng)新攻關(guān)。著重強(qiáng)調(diào)理論創(chuàng)新。邀請蕪湖市煙草專賣局（公司）創(chuàng)新工作業(yè)務(wù)骨干開展授課，講解創(chuàng)新理念及專業(yè)知識。圍繞授課內(nèi)容，參訓(xùn)人
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近期，河南中煙漯河卷煙廠卷包車間盯緊設(shè)備管理關(guān)鍵環(huán)節(jié)和重要節(jié)點(diǎn)，以信息驅(qū)動能力提升深挖設(shè)備運(yùn)行潛能。強(qiáng)化數(shù)據(jù)分析，注重平臺應(yīng)用。卷包黨支部安排黨員業(yè)務(wù)骨干
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為進(jìn)一步提升依法行政水平，防范執(zhí)法風(fēng)險，近日，江西廬山市煙草持續(xù)提升執(zhí)法案卷制作水平。一是加強(qiáng)法規(guī)培訓(xùn)。邀請優(yōu)秀的案件制作骨干定期為全體專賣人員開展案件制作
