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。作為煙草行業(yè)的女員工，在行業(yè)改革開放的大潮下，要具備特立獨(dú)行的個(gè)性和自尊自信的品格，對(duì)自己未來的職業(yè)生涯充滿信心，對(duì)既定的目標(biāo)要堅(jiān)持不懈的奮斗努力
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煙草在線社旗消息 今年，是中國煙草總公司成立組建后的30周年?；厥走@30年所走過的光輝歷程，展望30年的不平凡崢嶸歲月，各級(jí)煙草公司的改革發(fā)展都十分
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是公司的“賢內(nèi)助”。
近年來，隨著煙草企業(yè)不斷深化改革，各種市場調(diào)研、品牌培育宣傳工作都需要大量的專業(yè)人員深入市場調(diào)研、宣傳，2010年以來，
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了領(lǐng)導(dǎo)與職工的距離，干群關(guān)系更加緊密，從而為企業(yè)各項(xiàng)改革措施的落實(shí)和職工隊(duì)伍的穩(wěn)定提供了有效的保證。
（二）建立了精神文明建設(shè)目標(biāo)管理機(jī)制。把
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認(rèn)識(shí)。
當(dāng)前，正當(dāng)企業(yè)改革和發(fā)展處于總體穩(wěn)定健康發(fā)展的關(guān)鍵時(shí)期，部分員工在思想認(rèn)識(shí)、行為觀念、價(jià)值取向等方面卻存在一定的偏差，導(dǎo)致一些消極思想和不良情緒
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隊(duì)伍。當(dāng)前，隨著我國市場經(jīng)濟(jì)體制的逐步建立和企業(yè)改革的不斷深入，企業(yè)之間的競爭越來越表現(xiàn)為人才的競爭，而人才競爭的實(shí)質(zhì)就是人才素質(zhì)的競爭。因此，
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;不斷深入推進(jìn)各項(xiàng)改革，提升行業(yè)的整體競爭力，促進(jìn)行業(yè)的持續(xù)發(fā)展，為零售客戶和消費(fèi)者提供優(yōu)質(zhì)的產(chǎn)品和服務(wù)，為國家積累資金，支持
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。隨著行業(yè)的改革與發(fā)展，就必須圍繞調(diào)動(dòng)員工的工作積極性，干事的主動(dòng)性，發(fā)展的創(chuàng)新性，從關(guān)心員工的切身利益入手，激發(fā)員工的工作
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了“真龍游天，氣聚人和”的企業(yè)文化精神。把龍所獨(dú)具的“勤進(jìn)、通變、平和、仁愛、亮劍”特征作為企業(yè)精神的5大要素。“真龍文化”是在廣西中煙的改革實(shí)踐中逐漸形成的，早已深植于
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這幾個(gè)方面來確定品牌在市場中的地位。這五個(gè)方面的定位評(píng)價(jià)從多方面，多功能地體現(xiàn)了品牌在市場中的作用和深度，甚至?xí)绊懫放频陌l(fā)展，也促使著卷煙品牌的不斷創(chuàng)新和改革
