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”，再到2020年的“青名片”，浙江省舟山市煙草專賣局（公司）近年來聚焦為青年員工賦能，不斷加大改革力度，選準(zhǔn)發(fā)力點
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來巴渝大地上煙草制作歷史中一路走來的，是從進入本世紀(jì)以來煙草行業(yè)改革、川渝兩地?zé)煵莨I(yè)聯(lián)合重組12年探索實踐中一路走來的，更是從近5年來公司組建運行、自主發(fā)展、頑強拼搏中一
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新時代發(fā)展新氣象，在逆境爬坡中堅守正直無私、勇往直前，在改革創(chuàng)新中保持豁達、容忍失敗，在變革中順勢而為、果斷決策，在工作中全力以赴、精益求精。
依托
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制品的協(xié)調(diào)、有序地持續(xù)發(fā)展。同時，加強對消費者的研究和洞察、理解消費者的真實和潛在需求，既是市場化取向改革的起點，也是抓住當(dāng)前消費新趨勢紅利的必備條件
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。二是縱深推進監(jiān)管模式轉(zhuǎn)型。堅決落實國家局在市場監(jiān)管領(lǐng)域的各項改革創(chuàng)新，繼續(xù)深化“雙隨機、一公開”、“誠信監(jiān)管”和“APCD工作法”相結(jié)合的市場監(jiān)管新模式。三是持續(xù)優(yōu)化市場評價機制
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改革”，打破不良禁錮，建立高效暢通的大市場，支撐大企業(yè)的形成，逐步提升品牌集中度，在優(yōu)勝劣汰中生長出真正的大品牌。隨后在2019年
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;2022）研究了公交企業(yè)如何堅持黨建引領(lǐng)，傳承紅色基因，以及這一過程對企業(yè)治理和改革路徑的影響。通過強化紅色基因教育，公交企業(yè)不僅提高了服務(wù)質(zhì)量
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工作會議在北京召開。張建民局長指出：“當(dāng)前行業(yè)依靠改革完善治理增強內(nèi)生發(fā)展動力的需要依然迫切，企業(yè)管理還存在一些薄弱環(huán)節(jié)，各領(lǐng)域風(fēng)險挑戰(zhàn)不容忽視。要高
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問題提出 我國在加強量化決策( numeric judgment) 穩(wěn)定性方面出臺了一系列司法解釋和改革措施，但實踐效果卻始終差強人意。學(xué)界大都將其歸咎于立法和程序不完善，而
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新型煙草創(chuàng)新改革，推進新型煙草制品定型化、產(chǎn)業(yè)化、品牌化發(fā)展，推進政策法規(guī)研究，積極推進監(jiān)管政策建立； 同時鼓勵各地方中煙積極研發(fā)具備自主核心
