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年以來,現(xiàn)已編制裝訂《效能監(jiān)察管理資料匯編》三本、電子文檔100余份,詳細地記錄了廠效能監(jiān)察小組組織實施效能監(jiān)察活動的經(jīng)過和過程。通過歷次收集整理的資料,結(jié)合
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,深入客戶,與“三員”一道了解客戶訴求,收集客戶個性服務(wù)訴求,注重解決客戶在貨源需求、新品投放等方面的個性問題,著力提升零售客戶滿意度
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煙機構(gòu)推薦以及網(wǎng)絡(luò)檢索等途徑,收集2011年7月1日至2012年6月30日期間刊播的控煙相關(guān)文字、電視、廣播三大類作品,經(jīng)初篩,2011-2012年度媒體報道
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人員200人,召開座談會26次,收集反饋意見建議283條,其中261條得到有效解決。主要領(lǐng)導王振海帶領(lǐng)煙葉公司、卷煙營銷中心等有關(guān)部門負責人深入內(nèi)鄉(xiāng)、城區(qū)
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,激發(fā)管理潛能。四是建立對標信息交流平臺,及時收集標桿企業(yè)的主要指標,同時發(fā)布最新對標信息,積極學習借鑒先進企業(yè)的管理經(jīng)驗。五是深入開展對標管理評價
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了財務(wù)管理流程,財務(wù)系統(tǒng)不僅在各模塊中充分集成,與供應鏈和生產(chǎn)制造等系統(tǒng)也達到了無縫集成,強調(diào)了面向業(yè)務(wù)流程的務(wù)信息的收集、分析和控制,全面的提供
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上級指示精神,收集客戶經(jīng)營需求與意見,解決信息不靈的問題。
2、科學設(shè)定走訪線路。要合理規(guī)劃走訪線路,規(guī)范拜訪流程,走訪線路會隨著時間及客戶
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,實行崗位互換輪轉(zhuǎn)鍛煉,拉近經(jīng)營、管理和執(zhí)行三個層級之間的距離,及時收集員工的創(chuàng)意想法,尊重員工的個性特征,鼓勵員工在工作方法和作業(yè)流程上
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2 轉(zhuǎn)變觀念,全面配合企業(yè)的信息化建設(shè),促進設(shè)備管理的現(xiàn)代化
企業(yè)的信息化能夠快速準確地處理和傳遞企業(yè)的內(nèi)部信息,能夠全面收集和處理企業(yè)的外部信息
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零售終端建設(shè)。充分發(fā)揮零售終端在展示行業(yè)形象、引導規(guī)范經(jīng)營、培育名優(yōu)品牌、收集市場信息以及為消費者提供增值服務(wù)等方面的作用,積極探索與零售戶結(jié)成利益共同體的新模式,為市場營銷