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獲取經(jīng)濟收益；厭惡模糊、不正規(guī)，非程序化的或探究性的活動；常規(guī)型的人看重商業(yè)和經(jīng)濟方面的具體成就。
（四）社會學(xué)習理論
班
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、難點問題不適宜直接進入立法程序的前期研究，將來在提高立法質(zhì)量，立法工作水平還是有一定的幫助。
（14：12）主持人
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整個工作環(huán)節(jié)和程序進行有效把握，并且能夠?qū)F隊的每個成員具有較強的認知和了解，根據(jù)團隊的整體狀態(tài)，合理使用人才和安排員工崗位。我們知道，缺少綜合
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辦法，確保田間不適用煙葉處理到位；要嚴格補貼兌現(xiàn)，堅持分環(huán)節(jié)兌現(xiàn)補貼，進一步規(guī)范補貼兌現(xiàn)程序，切實維護煙農(nóng)利益。
持續(xù)提升現(xiàn)代
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;形成常態(tài)化的基層調(diào)研形態(tài)，確保決策信息來源的廣泛性。同時，在決策中，落實領(lǐng)導(dǎo)班子議事規(guī)則等民主決策程序、方法，形成充分尊重事實、就事論事的議事規(guī)范
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、出示證件，一系列“程序性”的動作后，民警們控制住車里的人員，隨后打開貨車的車廂，一股刺鼻的劣質(zhì)煙草味隨即竄出來。
車廂里塞滿了用化纖袋包裹
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和程序化。要健全黨員黨性定期分析制度，黨性是一個政黨明顯區(qū)別于其他政黨的鮮明標志，黨性分析就是對照《黨章》要求和共產(chǎn)黨員先進性標準，運用辯證唯物主義與歷史唯物主義
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，形成和諧的企業(yè)環(huán)境
企業(yè)的制度文化，就是使企業(yè)的每一個成員有一個共同遵守的、并按一定程序辦事的規(guī)程或行動準則。這種制度文化既包括企業(yè)的各項制度、規(guī)章，也包括企業(yè)
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;工業(yè)企業(yè)的效益增長為物流整合提供了堅實的物質(zhì)基礎(chǔ)。
2、內(nèi)部物流整合的目標：通過完善信息平臺、優(yōu)化作業(yè)流程，統(tǒng)一設(shè)備標準，規(guī)范操作程序，改善
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程序化的工藝流程，卻是洋河不可復(fù)制的釀造工藝。
洋河通過對消費需求的準確把握，以“味”為核心文章，創(chuàng)新提出 “綿柔香”產(chǎn)品風格，順應(yīng)了消費者
