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清理。
二是明確清理工作方法。按照分級負(fù)責(zé)、誰主管誰清理、逐級報審的原則進(jìn)行。各部門負(fù)責(zé)清理并提出繼續(xù)保留、修改、廢止的規(guī)范性文件建議，由法規(guī)科進(jìn)行審核匯總。
三是明確清理
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建工作的副經(jīng)理、市場經(jīng)理、財務(wù)主管、中轉(zhuǎn)站站長，工商銀行吉安分行、中國銀行吉安分行相關(guān)部門及各支行主要負(fù)責(zé)人共計90余人參加會議。
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幫助改一遍，做到人人能寫、會寫。
四是提升維穩(wěn)保密能力。要進(jìn)一步加強(qiáng)對保密、維穩(wěn)、信訪和保密工作，嚴(yán)格按照“誰主管、誰負(fù)責(zé)”、“誰泄密、誰負(fù)責(zé)”、“誰定密、誰負(fù)責(zé)
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（公司）煙葉經(jīng)營部負(fù)責(zé)人、產(chǎn)煙縣局（分公司）主管部門負(fù)責(zé)人、煙站質(zhì)量主檢及內(nèi)部交接儲運站有關(guān)負(fù)責(zé)人等共170余人參加了培訓(xùn)。
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黨組織建設(shè)、辦事公開民主管理、績效考核、各職能科室制度建設(shè)等工作的相關(guān)介紹；雙方各對口科室通過座談會的形式就日?；A(chǔ)工作進(jìn)行了探討交流和經(jīng)驗分享。
8月19日以來，安寧
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煙草在線梧州消息 為加快企業(yè)發(fā)展，深化企業(yè)改革，加大辦事公開、民主管理工作力度，打造梧州煙草陽光工程，促進(jìn)“卷煙上水平”，
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和凝聚力，使員工在民主管理的基礎(chǔ)上樹立以企業(yè)為中心的群體意識。
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（Rothmans）卷煙。
公司業(yè)務(wù)部主管Keniseli Lafaele表示，在今年底與美國簽訂的合同到期后，英美煙草希望為美屬薩摩亞市場供應(yīng)卷煙產(chǎn)品
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;出臺獎懲措施方案，不遺余力地為成功推廣散葉烘烤工作而認(rèn)真策劃、積極努力：
一是指定煙葉站兩名烘烤主管作為全站散葉烘烤負(fù)責(zé)人，采取分片包干措施
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設(shè)備管理工程顧問有限公司咨詢顧問夏輝主講，從企業(yè)對班組建設(shè)的期望、員工未來能力持續(xù)成長模型、班組長能力的提升、班組自主管理及班組建設(shè)推進(jìn)幫助實現(xiàn)企業(yè)戰(zhàn)略目標(biāo)落地等多個內(nèi)容對該廠班組標(biāo)準(zhǔn)化建設(shè)
