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近年來，湖南郴州市安仁縣煙草專賣局（分公司）持續(xù)加大創(chuàng)新工作力度，強化創(chuàng)新氛圍營造、創(chuàng)新平臺建設(shè)、創(chuàng)新人才培養(yǎng)，形成了良好的科技
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近年來，云南普洱市依托優(yōu)越的自然條件、良好的種植基礎(chǔ)，搶抓時令開展烤煙移栽，加強技術(shù)培訓(xùn)，培養(yǎng)科技人才，提升種植管理服務(wù)能力
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煙草在線專稿 團(tuán)委是黨委的助手和后備軍，更是工廠人才的“篩選器”，在團(tuán)委的引領(lǐng)下，不斷提升青工的歸屬感，有利于提升青工的凝聚力、戰(zhàn)斗力
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而火遍大江南北，你以為它的火是電影無意掀起的連帶效應(yīng)，實際上人家拍這部電影就是為了捧紅這家咖啡店。
內(nèi)容營銷的人才需求中，最搶手的位置之一可能就是那個出
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煙草在線專稿 當(dāng)今我國之強大，人才濟(jì)濟(jì)，多能人智者，仍不乏看客。如前日洛川男子暴打街邊小兒，有路過者數(shù)十，卻無出手制止者
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煙草在線專稿 又是一年高考季。每當(dāng)這時，高考必然會成為一個非常熱門的“話題”。這種通過考試選拔人才的方式，最大限度地做到了公平：起點公平、規(guī)則公平
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企業(yè)管理者注重人才培育系統(tǒng)的規(guī)劃、定位、機(jī)制和保障等環(huán)境因素時，更需要關(guān)注管理的核心要素，就是人。
在企業(yè)中人人都希望獲勝，熱愛挑戰(zhàn)是優(yōu)秀員工的普遍表現(xiàn)
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煙草在線轉(zhuǎn)自經(jīng)理人網(wǎng) “怎樣才能為公司發(fā)現(xiàn)創(chuàng)新人才？自己又怎樣更具創(chuàng)新能力？”這些問題讓高管傷透了腦筋。可惜，大多數(shù)人都不太了解，為什么
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優(yōu)秀人才。從外部招募來看，招聘優(yōu)秀的外來人員有其好處，新的外來人員會對現(xiàn)有的企業(yè)組織文化會有一種嶄新的、大膽的視角，而較少有感情的依戀，而典型
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;成為現(xiàn)代煙草煙草企業(yè)需要的復(fù)合型人才，更好地發(fā)揮作用，促進(jìn)煙草企業(yè)發(fā)展。
一、更新思想觀念，樹立牢固的思想意識
在現(xiàn)代煙草企業(yè)制度的大前提
