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，完善編寫《網(wǎng)信數(shù)管工作案例集》，完成多個(gè)流程引擎制作。搭建技術(shù)交流平臺(tái)，優(yōu)化技術(shù)分享開放式交流，舉辦月度技術(shù)主題分享活動(dòng)，涉及流程引擎
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到新華書店購書，在銅鼓里定江書房分享閱讀、員工進(jìn)行家庭親子閱讀、商企共讀等形式，切實(shí)把身邊的“有字之書”學(xué)深悟透，不斷豐富知識(shí)儲(chǔ)備、優(yōu)化知識(shí)結(jié)構(gòu)、提升知識(shí)層次
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+”的新模式，利用 “讀、聽、說、考”的方式，筑牢樟樹煙草干部員工的廉潔思想。定期組織樟樹煙草干部員工開展讀書分享會(huì)，以他人為鏡，切實(shí)
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職工多讀書、讀好書，在書籍中汲取知識(shí)營養(yǎng)，提升自身文化素養(yǎng)，營造“全員悅讀”的濃厚氛圍。宜黃煙草積極搭建閱讀分享交流平臺(tái)，創(chuàng)建職工書屋，
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，系統(tǒng)思維學(xué)員分享此次培訓(xùn)班邀請(qǐng)了優(yōu)秀的專業(yè)講師進(jìn)行培訓(xùn)授課。主要課程為：《職場賦能——?jiǎng)?chuàng)新思維流程與工具》《系統(tǒng)思維與全局思考——解決復(fù)雜問題的思維方法與工具導(dǎo)向》。培訓(xùn)
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;分享學(xué)習(xí)心得，暢談感受體會(huì)。竹基葵山煙葉站聯(lián)合黨支部黨員楊國慶說：“作為一名基層專賣管理員，我深感責(zé)任重大、使命光榮。我將不斷學(xué)深悟透黨的二十大精神
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，明確建設(shè)價(jià)值；開展線下“小講堂”，選取5個(gè)具備代表性的會(huì)員店鋪，分享建設(shè)經(jīng)驗(yàn)及收獲，拓寬零售戶建設(shè)思路。目前共建立會(huì)員店鋪171個(gè)
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）至少組織1次專題輔導(dǎo)，系統(tǒng)、全面解讀黨的二十大精神的實(shí)質(zhì)內(nèi)涵。此外，還進(jìn)行黨支部集中學(xué)。該部門各基層黨組織采用輪流領(lǐng)學(xué)、微黨課、分享心得、學(xué)習(xí)測試等方式
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”凝聚青年員工發(fā)展共識(shí)。該廠以讀、學(xué)、悟?yàn)橹骶€，通過集中學(xué)、聯(lián)合學(xué)、線上學(xué)、分享學(xué)，引導(dǎo)青年員工堅(jiān)定理想信念，擦亮先鋒本色。借助“共學(xué)共做共建”、知識(shí)競賽、現(xiàn)場
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“大家好，我是第四黨支部趙永紅，今天我以共產(chǎn)黨員的‘溫度、態(tài)度’為主題，和大家分享3個(gè)小故事……”“前段時(shí)間啊！我迎來了人生的第一個(gè)高光時(shí)刻
