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的規(guī)范化和制度化，其培訓(xùn)內(nèi)容與他們的日常工作、利益密切相關(guān)，因此，學(xué)員學(xué)習(xí)積極性高。培訓(xùn)結(jié)束后，受訓(xùn)學(xué)員普遍反映本次培訓(xùn)既有理論又有實踐
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、異常品牌、異?？蛻簟边@兩個方面，認真探索和不斷健全完善內(nèi)部監(jiān)管長效機制，努力實現(xiàn)內(nèi)部監(jiān)管制度化、規(guī)范化、常態(tài)化?！? 一是深入學(xué)習(xí)新的《工作規(guī)范》，貫徹落實
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客戶對煙草行業(yè)的了解。
四是制度化服務(wù)彰顯“規(guī)范”。嚴格按照質(zhì)量體系文件規(guī)定，規(guī)范工作流程，建立和完善《煙葉服務(wù)規(guī)程》、《卷煙配送規(guī)程》、《專賣打假規(guī)程》等相關(guān)服務(wù)措施
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，面積屬實，內(nèi)管工作實現(xiàn)了“常態(tài)化、制度化、規(guī)范化”。
圖為州局檢查組實地走訪煙農(nóng)并與其座談現(xiàn)場一瞥
檢查組就下步工作提出：要進一步加強預(yù)備煙苗的管理和大田
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形式，豐富服務(wù)內(nèi)容，提高服務(wù)質(zhì)量，推進單位責(zé)任制度化，崗位責(zé)任具體化，責(zé)任層級清晰化，創(chuàng)新工作方法，
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四是強化監(jiān)督，加強檢查，確保“兩項工作”取得成效。強化“兩項工作”的日常監(jiān)管，突出工作重點，做到監(jiān)督日?；?em class="term">制度化、規(guī)范化，
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單位卷煙自動分揀系統(tǒng)的協(xié)同維修工作作為工商協(xié)同和全員營銷工作的重要內(nèi)容，促進該項工作不斷走上了制度化、常態(tài)化、規(guī)范化的軌道。
一是強化人員保障。成立了協(xié)同維修工作小組，
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，打造綠色環(huán)保的烏蘭煙廠一定要做到“五化”，即制度化、信息化、專業(yè)化、常態(tài)化、規(guī)范化。要做到“五化”一是要融入現(xiàn)代化管理理念，做到加強培訓(xùn)和全員參與
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、異常品牌、異?？蛻簟边@兩個方面，認真探索和不斷健全完善內(nèi)部監(jiān)管長效機制，努力實現(xiàn)內(nèi)部監(jiān)管制度化、規(guī)范化、常態(tài)化。
一是深入學(xué)習(xí)新的《工作規(guī)范》，貫徹落實
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、制度化。將全員的創(chuàng)新貢獻度與全員的崗位績效考核掛鉤，激發(fā)全員的創(chuàng)新工作熱情，最大限度地釋放聰明才智，保持企業(yè)的平穩(wěn)健康可持續(xù)發(fā)展。
突出工作重心。以解決
