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心。通過此次實(shí)踐活動的開展就是讓管理者從思想上認(rèn)識到，服務(wù)是居危思進(jìn)的需要，是體現(xiàn)人生價值，追求崇高自我的境界，是企業(yè)不斷前進(jìn)的基石，
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工作的基石。專賣管理工作的好壞，直接關(guān)系著國家煙草專賣體制，關(guān)系到維護(hù)煙草專賣法律的尊嚴(yán)和權(quán)威，同時也關(guān)系著“卷煙上水平”各項戰(zhàn)略目標(biāo)的實(shí)現(xiàn)。因此，
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圍繞基層班組管理與班組建設(shè)進(jìn)行淺略探析，尋求卷煙工廠班組管理升級之道。
班組作為企業(yè)最小的基層管理單元，是企業(yè)生產(chǎn)運(yùn)行的基石，內(nèi)生增長與活力綻放的源泉
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市場需求；三是越來越看重發(fā)展后勁的儲備、關(guān)鍵制度的配置、基礎(chǔ)工作的狀態(tài)，這是決定長遠(yuǎn)發(fā)展的基石。
“新特征”表現(xiàn)為：一是發(fā)展的關(guān)聯(lián)性越來越強(qiáng)，
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疏導(dǎo)，是企業(yè)與員工實(shí)現(xiàn)雙贏的基石。在探索人文關(guān)懷和心理疏導(dǎo)方法途徑的同時，更應(yīng)當(dāng)注重將理論轉(zhuǎn)化為實(shí)際行動和實(shí)際效果，切實(shí)讓思想政治工作成為企業(yè)長遠(yuǎn)健康穩(wěn)定發(fā)展
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形態(tài)，是企業(yè)文化的基石，是企業(yè)文化中不可或缺的重要內(nèi)容。企業(yè)法治文化作為企業(yè)文化的一部分，既有企業(yè)文化的共性也有自身的特性和作用。煙草商業(yè)企業(yè)應(yīng)該利用企業(yè)文化建設(shè)平臺
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煙草行業(yè)生存和發(fā)展的基石，離開零售終端，營銷、網(wǎng)建就無從談起，更沒有卷煙配送的事兒了。因此，卷煙配送人員就有責(zé)任、有義務(wù)、有擔(dān)當(dāng)?shù)貫樗麄儷I(xiàn)出愛心來
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、求實(shí)效，是行業(yè)非煙產(chǎn)業(yè)更好更快發(fā)展的重要基石頭，甚至從某種意義上說，也是行業(yè)更好地思考謀劃實(shí)踐“三大課題”、進(jìn)一步確保行穩(wěn)致遠(yuǎn)的堅強(qiáng)保障。
二、當(dāng)前行業(yè)非煙
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的“基石”，關(guān)系到煙草行業(yè)的興衰。近年來，為適應(yīng)新形勢的要求，煙草行業(yè)不斷創(chuàng)新人事干部制度改革，狠抓干部隊伍建設(shè)，使干部隊伍在政治素質(zhì)
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”。
扎實(shí)干事是成就一切事業(yè)的基石。對于新形勢下特殊體制機(jī)制的煙草行業(yè)來說更要這樣。只有通過“實(shí)”的工作打牢“實(shí)”的基礎(chǔ)，才會在困難面前不低頭，在前進(jìn)路上行得更穩(wěn)、走得更實(shí)
