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，提高拒腐防變和抵御各種風(fēng)險(xiǎn)的能力，促使黨員干部常懷律己之心，常思貪欲之害，常棄非分之想，由他律變?yōu)樽月?#xff0c;并簽訂家庭助廉
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的思想防線。
三是認(rèn)真落實(shí)《廉政準(zhǔn)則》等廉政規(guī)定，開展辦事公開民主管理、廉潔經(jīng)營(yíng)承諾、領(lǐng)導(dǎo)干部述職述廉等活動(dòng)，營(yíng)造風(fēng)清氣正的工作環(huán)境。
四是加強(qiáng)“三重一大”的監(jiān)督
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現(xiàn)身說(shuō)“廉”、反面典型現(xiàn)身悔“貪”的教育方法，提升教育效果。
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；堅(jiān)持每月工作例會(huì)、匯報(bào)交流制度，推行權(quán)力公開透明運(yùn)行制度，形成權(quán)責(zé)明確、行為規(guī)范、監(jiān)督有效、保障有力的管理執(zhí)行機(jī)制。
五是提升凈化力。堅(jiān)持述職述廉和民主評(píng)議制度
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;幫助解決抓落實(shí)項(xiàng)目遇到的新情況、新問(wèn)題等。
活動(dòng)還要求把2012年“領(lǐng)導(dǎo)干部身心下基層工作抓落實(shí)”情況作為領(lǐng)導(dǎo)干部年度考核和述職述廉的重要內(nèi)容，使之常態(tài)化、制度化，形成
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創(chuàng)新。
“五評(píng)”即自我評(píng)價(jià)、群眾評(píng)議、黨員互評(píng)、領(lǐng)導(dǎo)點(diǎn)評(píng)、組織考評(píng)。根據(jù)自身特點(diǎn)和崗位實(shí)際，結(jié)合述職述廉開展自評(píng)、互評(píng)；通過(guò)設(shè)置意見(jiàn)箱、網(wǎng)上投票等方式，
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廉潔從政意識(shí)，防微杜漸、警鐘長(zhǎng)鳴，干凈做事，筑牢拒腐防變的堅(jiān)強(qiáng)防線，永葆清廉自守的政治本色，爭(zhēng)當(dāng)勤廉兼優(yōu)的黨員干部。
據(jù)悉
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四是以“四要”作風(fēng)建設(shè)為目標(biāo)，在強(qiáng)化班子建設(shè)突出“廉”字，切實(shí)樹立領(lǐng)導(dǎo)干部標(biāo)桿作用。
五是以“提高工作水平、提高工作效率”為抓手，在隊(duì)伍建設(shè)上突出“活
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評(píng)實(shí)績(jī)、干部群眾評(píng)形象活動(dòng)，通過(guò)問(wèn)卷、座談、研討等形式，實(shí)行“開門評(píng)議”，落實(shí)“廉心潔行”，主動(dòng)亮不足，真心求諍言，
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;讓煙農(nóng)來(lái)點(diǎn)評(píng)；生活廉不廉，由煙農(nóng)來(lái)發(fā)言；業(yè)績(jī)好不好，請(qǐng)煙農(nóng)來(lái)投票，讓煙農(nóng)成為創(chuàng)先爭(zhēng)優(yōu)活動(dòng)的“裁判”，將煙農(nóng)是否滿意
