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，參加精益管理工作的骨干代表紛紛發(fā)言，暢談心得體會(huì)，積極建言獻(xiàn)策，傳遞出積極向上的正能量。
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、理解能力和口頭表達(dá)能力較強(qiáng)的“小先生”擔(dān)任領(lǐng)學(xué)員，與本單位職工面對面、“零距離”地學(xué)習(xí)三中全會(huì)精神，互相交流學(xué)習(xí)心得體會(huì)，教學(xué)相長。
二是專家“點(diǎn)撥”。在
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情況為出發(fā)點(diǎn)，開展了品質(zhì)工作“回頭看”活動(dòng)。
員工溝通會(huì)現(xiàn)場
活動(dòng)通過班組內(nèi)部查找管理工作漏洞、與每位員工及其他班組管理者溝通交流“質(zhì)量攻堅(jiān)大戰(zhàn)120天”活動(dòng)的心得和活動(dòng)總結(jié)
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;養(yǎng)成良好的衛(wèi)生習(xí)慣，增強(qiáng)預(yù)防疾病的意識(shí)，使女職工身心得到健康發(fā)展。課后，劉教授憑借30多年的臨床經(jīng)驗(yàn)?zāi)托慕獯鹆伺毠兲岢龅囊蓡柌⑻岢鼋ㄗh，免費(fèi)
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購買學(xué)習(xí)資料。及時(shí)訂購了10余本書籍，發(fā)放至局班子成員和各部門，要求在自學(xué)的基礎(chǔ)上，認(rèn)真做好學(xué)習(xí)筆記并結(jié)合工作實(shí)際，撰寫心得體會(huì)。
三是集中
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測試三種方式，組織開展一次全員安全生產(chǎn)法律法規(guī)宣傳活動(dòng)，每位員工撰寫一篇學(xué)習(xí)心得；
二是開展一次出租門市安全隱患大排查活動(dòng)。對單位出租門市和出租房進(jìn)行一次
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，通過召開民主生活會(huì)、主題征文及心得交流等活動(dòng)，組織干部職工深刻剖析在思想觀念上存在的突出問題，增強(qiáng)干部職工遵章守紀(jì)的自覺性，積極營造兢兢業(yè)業(yè)干事業(yè)
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六大功能”專題知識(shí)講解、客戶經(jīng)理現(xiàn)場模擬演示、零售客戶知識(shí)搶答和客戶、客戶經(jīng)理分小組培訓(xùn)心得交流四個(gè)流程來開展，零售客戶積極主動(dòng)參與互動(dòng)，現(xiàn)場氣氛濃厚。
會(huì)后
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;開展采訪寫作、攝影等訓(xùn)練，從縣級(jí)局、各科室通訊員中發(fā)現(xiàn)和培養(yǎng)人才，同時(shí)加強(qiáng)辦公室自身隊(duì)伍建設(shè)，經(jīng)常性的組織開展自學(xué)、心得交流，培養(yǎng)、發(fā)現(xiàn)、督促
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，科級(jí)干部、機(jī)關(guān)員工要撰寫個(gè)人學(xué)習(xí)思考心得。
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