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，并與現(xiàn)場(chǎng)干部職工互動(dòng)交流在開展專教活動(dòng)中的心得體會(huì)。
通過開展“大成心聲”交流活動(dòng)，對(duì)評(píng)論文章再次解讀，總結(jié)分析專教活動(dòng)落實(shí)階段取得的成效，
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了卷煙分揀人員的團(tuán)隊(duì)拼搏意識(shí)和相互協(xié)作的配合精神。
參觀活動(dòng)結(jié)束后，姜堰區(qū)局（分公司）將組織員工撰寫參觀學(xué)習(xí)心得體會(huì)，并以稽查中隊(duì)、客服部為單位
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交流、撰寫心得體會(huì)等多種形式，全面深入的學(xué)習(xí)會(huì)議精神。
會(huì)議還傳達(dá)了市局（公司）三季度中心組學(xué)習(xí)會(huì)議精神，學(xué)習(xí)了市局（公司
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，參加精益管理工作的骨干代表紛紛發(fā)言，暢談心得體會(huì)，積極建言獻(xiàn)策，傳遞出積極向上的正能量。
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、理解能力和口頭表達(dá)能力較強(qiáng)的“小先生”擔(dān)任領(lǐng)學(xué)員，與本單位職工面對(duì)面、“零距離”地學(xué)習(xí)三中全會(huì)精神，互相交流學(xué)習(xí)心得體會(huì)，教學(xué)相長。
二是專家“點(diǎn)撥”。在
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情況為出發(fā)點(diǎn)，開展了品質(zhì)工作“回頭看”活動(dòng)。
員工溝通會(huì)現(xiàn)場(chǎng)
活動(dòng)通過班組內(nèi)部查找管理工作漏洞、與每位員工及其他班組管理者溝通交流“質(zhì)量攻堅(jiān)大戰(zhàn)120天”活動(dòng)的心得和活動(dòng)總結(jié)
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;養(yǎng)成良好的衛(wèi)生習(xí)慣，增強(qiáng)預(yù)防疾病的意識(shí)，使女職工身心得到健康發(fā)展。課后，劉教授憑借30多年的臨床經(jīng)驗(yàn)?zāi)托慕獯鹆伺毠兲岢龅囊蓡柌⑻岢鼋ㄗh，免費(fèi)
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購買學(xué)習(xí)資料。及時(shí)訂購了10余本書籍，發(fā)放至局班子成員和各部門，要求在自學(xué)的基礎(chǔ)上，認(rèn)真做好學(xué)習(xí)筆記并結(jié)合工作實(shí)際，撰寫心得體會(huì)。
三是集中
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測(cè)試三種方式，組織開展一次全員安全生產(chǎn)法律法規(guī)宣傳活動(dòng)，每位員工撰寫一篇學(xué)習(xí)心得；
二是開展一次出租門市安全隱患大排查活動(dòng)。對(duì)單位出租門市和出租房進(jìn)行一次
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，通過召開民主生活會(huì)、主題征文及心得交流等活動(dòng)，組織干部職工深刻剖析在思想觀念上存在的突出問題，增強(qiáng)干部職工遵章守紀(jì)的自覺性，積極營造兢兢業(yè)業(yè)干事業(yè)
