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等方面的重視遠(yuǎn)遠(yuǎn)高于對(duì)專業(yè)人才的選拔任用?！爸匾?guī)范、輕突破”。煙草企業(yè)一般情況下都是要求每個(gè)員工按上級(jí)主管部門的要求辦，按文件辦，對(duì)于超出了規(guī)范以外的，不提倡
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和演繹的邏輯推理模式，奠定了西方科學(xué)研究的范式；以孔子為代表的儒家，提倡儒學(xué)，以“仁”為核心，以“格物﹑致知﹑正心﹑誠意﹑修身﹑齊家
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;提倡勤儉節(jié)約已成為大家最為關(guān)心的話題之一，而6mg以下低焦卷煙特點(diǎn)決定了其使用的煙葉原料配方中需要大比例的、填充值較高的加工原料，包括薄片、梗絲、膨脹煙絲和膨脹梗粒
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，不藏不掖，實(shí)事求是，坦誠以待。制作公眾形象宣傳片、公益環(huán)保片提升傳播能力，積極投身國家提倡的公益事業(yè)，埋頭實(shí)干苦干，給
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人、培養(yǎng)人和塑造人，優(yōu)秀的安全文化是員工的安全思想、安全行為的依據(jù)，能夠員工中潛移默化形成共同認(rèn)知，使得員工知道安全生產(chǎn)應(yīng)當(dāng)提倡什么，反對(duì)什么
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;提倡安全文明出行，嚴(yán)格控制公車使用，堅(jiān)決杜絕公車私用等行為。（孫佳琦）
江西
景德鎮(zhèn)
3月3日，景德鎮(zhèn)市煙草專賣
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;我們提倡的是一種節(jié)儉的風(fēng)氣，而不是要把某種表演呈現(xiàn)出來。如果節(jié)儉的風(fēng)氣能堅(jiān)持下去，我們就會(huì)把它變成習(xí)慣。我們煙草行業(yè)更應(yīng)該站出來，作表率，不能
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企業(yè)提倡什么、反對(duì)什么，怎么做才能符合企業(yè)管理的內(nèi)在規(guī)范要求，怎么做才能會(huì)實(shí)現(xiàn)企業(yè)管理的目標(biāo)。優(yōu)秀的企業(yè)文化是組織員工思想、行為的內(nèi)在準(zhǔn)繩，是企業(yè)管理
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煙草專賣管理工作會(huì)議上的報(bào)告中，為明確完善市場(chǎng)監(jiān)管體系的工作方向提到了“改進(jìn)檢查方式，提倡市場(chǎng)管理員帶著問題和線索開展工作，減少檢查的盲目性，提高
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了農(nóng)業(yè)產(chǎn)業(yè)品牌帶動(dòng)效應(yīng)。在政府大力提倡土地流轉(zhuǎn)，走集約化的現(xiàn)代烤煙產(chǎn)業(yè)的帶動(dòng)下，一些地方因地制宜，相應(yīng)開發(fā)出了一些新的龍頭產(chǎn)業(yè)，如“洛豬”、“洛桑
