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基層單位而言，必須要通過思想境界的提升，使行業(yè)干部職工更好地適應(yīng)新形勢(shì)、新任務(wù)、新要求，始終保持與時(shí)俱進(jìn)、開拓進(jìn)取的良好精神狀態(tài)。這是深入探索疫情大考中的高質(zhì)量
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職責(zé)扛在肩上、抓在手上，全力構(gòu)筑維護(hù)卷煙市場(chǎng)秩序的堅(jiān)固防線。
今年以來(lái)，興安盟局立足卷煙打假打私工作的新形勢(shì)、新任務(wù)，進(jìn)一步探索求變、改革創(chuàng)新
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沒有真正把準(zhǔn)行業(yè)高質(zhì)量發(fā)展的方向。面對(duì)高質(zhì)量發(fā)展的新要求、新任務(wù)，部分單位雖然主觀上深知轉(zhuǎn)換思路和方法“箭在弦上”，但仍然存在速度情結(jié)、路徑依賴，“穿新鞋
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點(diǎn)工作宣傳。各鑒定站要立足新起點(diǎn)、適應(yīng)新形勢(shì)、創(chuàng)新新方法，完成“聚人心、帶隊(duì)伍、提質(zhì)量”新任務(wù)，為行業(yè)高質(zhì)量發(fā)展?fàn)I造更好的職業(yè)技能鑒定工作氛圍。
一是提高認(rèn)識(shí)
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;如何保障有效供給、實(shí)現(xiàn)煙農(nóng)增收，是煙草商業(yè)企業(yè)亟待思考和解決的課題。
立足新形勢(shì)、新要求、新任務(wù)、新變化，四川省攀枝花市煙草專賣局（公司）
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、新任務(wù)和工作中遇到的新問題進(jìn)行深層次的分析探索少，特別是目前新零售、市場(chǎng)網(wǎng)格化管理等各項(xiàng)改革創(chuàng)新推進(jìn)的措施不足，干部職工對(duì)改革的承受力、理解力、執(zhí)行力還有偏差
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，也可選派監(jiān)管人員到卷煙廠、業(yè)務(wù)部門崗位跟班鍛煉，熟悉市場(chǎng)監(jiān)管每個(gè)領(lǐng)域開展業(yè)務(wù)工作的內(nèi)容、流程、方法。應(yīng)積極組織開展新形勢(shì)新任務(wù)新要求煙草市場(chǎng)監(jiān)控工作的研究，
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，在思想認(rèn)識(shí)上高度一致，毫無(wú)疑義；對(duì)強(qiáng)化新時(shí)期專賣管理工作提出了更高、更嚴(yán)、更細(xì)的目標(biāo)和要求。對(duì)縣級(jí)局而言，這既是新課題、新任務(wù)、也是新機(jī)遇、新
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煙草在線專稿 隨著煙草行業(yè)市場(chǎng)化取向改革的日益深化，職工的利益訴求、思想觀念、道德準(zhǔn)則等方面也呈現(xiàn)出多樣化的趨勢(shì)。在新時(shí)期基層黨支部工作面臨著新形勢(shì)、新任務(wù)、新挑戰(zhàn)。如何突破
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煙草在線專稿 作為一名煙草，我切實(shí)意識(shí)到“基礎(chǔ)管理是根基，本職工作是根本”，我認(rèn)為我們應(yīng)該以“勇于面對(duì)新形勢(shì)、敢于接受新任務(wù)、堅(jiān)持邁入新征程
