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,要認(rèn)真領(lǐng)會上級文件精神,用足政策,加強(qiáng)技術(shù)指導(dǎo),提高項(xiàng)目規(guī)劃設(shè)計的合理性和可行性,為今后項(xiàng)目的申報及實(shí)施打牢基礎(chǔ)。
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、處事按政策”的要求,發(fā)揮首問、首辦作用,建立理性、有序、合法的信訪秩序,切斷因政策未落實(shí)到位而滋生的信訪問題根源,努力把信訪問題解決在原地。
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形勢、理性對待;二是轉(zhuǎn)變方向、突出質(zhì)量、提升整體生產(chǎn)水平;三是抓好當(dāng)前幾項(xiàng)工作,重點(diǎn)抓好苗床管理、按2700座烤房計劃加快施工進(jìn)度和做好舊烤房設(shè)備核實(shí)、加快整地
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題,理性對待社會上的反煙浪潮,熱心公益事業(yè),回報社會,樹立行業(yè)的良好形象。
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;包括非吸煙和吸煙者的支持與合作,使得澳門“新控?zé)煼ā钡穆鋵?shí)取得令人滿意的成效。但有關(guān)部門也已預(yù)期到,極少數(shù)違法者被檢控時有可能作出非理性反應(yīng)。對此,特區(qū)政府
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為輔。對極少數(shù)明知故犯、屢教不改、違法情節(jié)嚴(yán)重的當(dāng)事人則嚴(yán)懲重罰,絕不手軟。五是開拓深度。要避免行政處罰的簡單粗放,多形成一些說理性行政處罰書。這不僅對以后類似的違法
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初審及核審登記雙備案制度,對案件處理全過程監(jiān)督審核,確保行政執(zhí)法的合法性、合理性和準(zhǔn)確性。
五是執(zhí)法監(jiān)督突出“深”。積極探索執(zhí)法評議模式,聘請社會監(jiān)督員、與
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。對接江西中煙93個標(biāo)準(zhǔn)化文件,結(jié)合企業(yè)實(shí)際,對文件制度中的工作職責(zé)、權(quán)限、工作流程做了更加詳細(xì)的規(guī)定,使工藝技術(shù)文件、管理制度更具適宜性、時效性、合理性
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;一是要客觀認(rèn)識全省卷煙營銷工作面臨的“銷量增長與計劃資源矛盾、提結(jié)構(gòu)與市場容量矛盾、提結(jié)構(gòu)與滿足農(nóng)村市場需求矛盾”,“銷量增長難、結(jié)構(gòu)提升難、零售客戶滿意難”、理性分析當(dāng)前卷煙銷售形勢
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,及時幫助新進(jìn)員工解決工作中的實(shí)際困難。同時,培育新進(jìn)員工奮發(fā)進(jìn)取、理性平和的心態(tài),并安排相關(guān)人員進(jìn)行崗位技能傳授,緩解員工的緊張畏難情緒