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;公司）“六五”普法規(guī)劃及方案，切實(shí)加強(qiáng)干部職工和經(jīng)營戶、消費(fèi)者的普法工作。二是進(jìn)一步提高領(lǐng)導(dǎo)干部學(xué)法、用法、守法水平。依法治企，嚴(yán)格按照法律法規(guī)和企業(yè)規(guī)章辦事
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”，定性準(zhǔn)確，適用法律正確。
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領(lǐng)導(dǎo)和干部職工學(xué)法尊法守法用法；三是扎實(shí)全面推進(jìn)“法律五進(jìn)”主題活動；四是深入推進(jìn)煙草法治建設(shè)；五是積極推進(jìn)煙草法治文化建設(shè)；“六五”普法分“動員部署階段
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在學(xué)法、知法、懂法、用法上下功夫，才能確保行業(yè)持續(xù)健康發(fā)展。普法依法治理工作要取得示范實(shí)效，提升依法治理水平，必須做到普法依法治理工作與煙草專賣管理工作的緊密結(jié)合
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個人培養(yǎng)法律意識的重要意義，是我們學(xué)法、用法、守法的重要依據(jù)；全體員工要在日常工作之余，不能放松對法律法規(guī)的學(xué)習(xí)。
二是要依據(jù)市局（公司
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、準(zhǔn)確用法、自覺守法，從思想上規(guī)范執(zhí)法行為。
二是重創(chuàng)新。通過為客戶搭建平臺結(jié)緣客戶，對重點(diǎn)監(jiān)管零售戶實(shí)施 “一對一結(jié)對子服務(wù)管理”，變單純行政執(zhí)法為管理
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審核，以進(jìn)一步確定執(zhí)法主體是否合法，認(rèn)定事實(shí)是否清楚，證據(jù)是否確鑿充分，適用法律是否正確，處罰結(jié)果是否適當(dāng)，確保案件
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和諧、依法、公正高效的要求相適應(yīng)，因此必須在實(shí)際工作與實(shí)踐中多培養(yǎng)鍛煉自己，使自己具有“五種能力”，才能擔(dān)負(fù)起新時期專賣工作任務(wù)。
一、有學(xué)法懂法用法的能力
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煙草在線師宗消息 在2011年的烤煙移栽工作中，云南曲靖市師宗縣煙草專賣局（分公司）從治理殘膜入手，引用法國利馬格蘭公司生產(chǎn)的12微米
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的違法人員，運(yùn)用法律武器進(jìn)行嚴(yán)厲打擊，規(guī)范卷煙市場秩序。同時，對被管理者做到“依法管人、以理服人、以誠感人、以情動人”，為專賣執(zhí)法贏得良好的群眾基礎(chǔ)
