為您找到相關(guān)結(jié)果 25948 篇
-
;擔(dān)心土地流轉(zhuǎn)后會(huì)失去生活保障。農(nóng)戶對(duì)土地流轉(zhuǎn)認(rèn)識(shí)不足，觀念落后。在現(xiàn)行政策下，農(nóng)戶在進(jìn)行無(wú)代價(jià)無(wú)風(fēng)險(xiǎn)經(jīng)營(yíng)的同時(shí)，還可享受國(guó)家有關(guān)惠農(nóng)補(bǔ)貼，導(dǎo)致
-
然后之不足，知不足而超越。
（五）充分發(fā)揮企業(yè)黨組織在創(chuàng)建學(xué)習(xí)型企業(yè)中的戰(zhàn)斗保壘作用和黨員的先鋒模范作用。企業(yè)中黨員干部的比例較高，人員集中
-
力量不足對(duì)整個(gè)市場(chǎng)管理工作產(chǎn)生的不利影響，還能增強(qiáng)客戶的參與積極性和熱情，更能為推動(dòng)整個(gè)卷煙零售市場(chǎng)規(guī)范化發(fā)展奠定堅(jiān)實(shí)基礎(chǔ)。
第三，與客戶進(jìn)行聯(lián)動(dòng)能夠使其
-
發(fā)展階段和人的發(fā)展需求認(rèn)識(shí)不足，對(duì)企業(yè)經(jīng)營(yíng)發(fā)展轉(zhuǎn)型對(duì)于員工提出的新要求缺乏系統(tǒng)研究。另一方面，培訓(xùn)工作始終停留在較為簡(jiǎn)單的知識(shí)傳授和技能提升培訓(xùn)上，只注重員工個(gè)人能力
-
看中？十年前的行業(yè)領(lǐng)先者不足為訓(xùn)，因?yàn)樗麄儽旧頁(yè)碛袕?qiáng)大的影響力和極高的認(rèn)知度，這些足以左右消費(fèi)者的選擇意志。這種不假思索的選擇，更多的是一種消費(fèi)慣性
-
監(jiān)督制約機(jī)制方面做了大量工作，也取得了一定的成效。但是隨著行業(yè)的不斷發(fā)展與改革，在經(jīng)營(yíng)管理各環(huán)節(jié)中也暴露出一些問(wèn)題與不足，影響了管理監(jiān)督水平的進(jìn)一步提升。
一
-
，我們也存在一些問(wèn)題與不足，主要表現(xiàn)為。
一是重視程度不夠。總認(rèn)為企業(yè)文化屬于意識(shí)形態(tài)的東西，是務(wù)虛的事情，既看不見，也摸不著
-
盡管對(duì)“黃金葉”大品牌較為熟悉，但對(duì)黃金眼這一產(chǎn)品的知曉率不高。
2.宣傳促銷手段滯后，缺乏新意，不足以吸引消費(fèi)者。
機(jī)會(huì)分析（
-
，而要居安思危，不斷總結(jié)完善，看到企業(yè)文化建設(shè)過(guò)程中存的的問(wèn)題和不足，尋找解決對(duì)策。
企業(yè)文化口號(hào)眾多，國(guó)家局、省局、地級(jí)市局文化
-
源頭數(shù)據(jù)的質(zhì)量。
三、對(duì)加強(qiáng)煙草企業(yè)統(tǒng)計(jì)工作的思考
古人云：“自古不謀萬(wàn)世者，不足謀一時(shí)；不謀全局者，不足謀一域”。由于煙草企業(yè)統(tǒng)計(jì)工作
