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追求。通過持續(xù)不斷地學(xué)業(yè)務(wù)、學(xué)技能、學(xué)理論，向?qū)嵺`學(xué)，向先進學(xué)，向他人學(xué)，不斷補充知識的“血液”，汲取成長的養(yǎng)料，彌補
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，確實提高煙農(nóng)煙葉分級技能。
2014年，馬鳴鄉(xiāng)首次實行烤煙專業(yè)化分級，全鄉(xiāng)共組建了40支專業(yè)化分級隊，分布在各煙葉收購點所轄村組幫助煙農(nóng)進行煙葉分級
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;共同探索滿足市場需求。五要密切關(guān)注、防控規(guī)范問題，尤其要高度關(guān)注內(nèi)部人員規(guī)范，加強技能培訓(xùn)和規(guī)范經(jīng)營教育，保障企業(yè)經(jīng)濟健康運行。
9月3日
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;有針對性地進行貨源投放。以客戶為關(guān)注焦點，進一步激發(fā)現(xiàn)代終端培育品牌的積極性和主動性，提升零售客戶的營銷技能，努力實現(xiàn)從品牌銷售向品牌營銷的管理轉(zhuǎn)型和職能
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職責(zé)，積極開展“安全承諾我承擔(dān)”活動。二是加強交通安全宣傳教育。每月至少開展一次交通安全宣教活動，以事故警示教育、安全駕駛行為和技能為主，以政策法規(guī)宣傳、文明
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;特別要組織好紅大、K326特色品種烘烤工作，進一步提升煙葉烘烤質(zhì)量。
二是在專業(yè)化分級上下功夫。認(rèn)真總結(jié)專業(yè)化分級經(jīng)驗，不斷提升專業(yè)化分級人員的業(yè)務(wù)技能素質(zhì)和工作水平
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管理水平和執(zhí)法能力的骨干和中堅。
從完善管理制度著手，建立學(xué)習(xí)教育制度。每日早會，安排部署當(dāng)日工作，并對門戶網(wǎng)站內(nèi)容進行學(xué)習(xí)；每周集中開展一次技能
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培訓(xùn)，參培人員了解了工資的基本構(gòu)成，五險一金、企業(yè)年金等是如何繳納的，同時，深刻認(rèn)識到不斷提高個人技能水平，努力完成任務(wù)目標(biāo)
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;減少烘烤損失。嚴(yán)格實行分片包干，責(zé)任到人，落實指導(dǎo)員包村組、包戶、包技術(shù)、包培訓(xùn)，保證了煙農(nóng)的技術(shù)技能整體上水平，確保了煙葉質(zhì)量，
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”基本知識和操作技能進行現(xiàn)場提問和考核。
通過召開動員會及應(yīng)急演練，縣局（分公司）全體專兼職駕駛?cè)藛T以及參加演練觀摩人員進一步提高了道路交通安全意識和應(yīng)急自救
