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不足，及時除去不足，完善我們的商品或服務(wù)，才能贏得更多的回頭客。
我家超市前面，原來和街道路是一面坡下到街道路上的。但前一段時間
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來說具有重要意義，其可以彌補卷煙經(jīng)營企業(yè)在營銷服務(wù)過程中存在的諸多不足，打破卷煙營銷服務(wù)一直延續(xù)行政式管理模式存在的弊端。能夠使得客戶經(jīng)理的卷煙營銷服務(wù)更具透明度
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，庫房面積不足，功能不配套。收購手段落后，有些縣級煙草公司甚至還沒一個固定煙站。場地小，庫房面積不足，影響收購進度，
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新的高度。下一步，行業(yè)各級各部門要認真總結(jié)經(jīng)驗，查找不足，完善措施，著力在“找問題、找不足、找瓶頸”上求突破，通過實實在在的行動
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田間消化處理情況。處理資金有限，處理和監(jiān)管人力又不足。不適用鮮煙葉消化處理監(jiān)督和公示工作，銷毀現(xiàn)場的文字、影像等痕跡資料備案工作也需要大量的勞力。
（四
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、市場經(jīng)濟考驗、外部環(huán)境考驗是長期的、復(fù)雜的、嚴峻的；精神懈怠的危險，能力不足的危險，脫離群眾的危險，消極腐敗的危險，更加尖銳地擺在全黨
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5、文化劣勢明顯，人才資源缺乏，重提高經(jīng)濟效益，輕企業(yè)文化建設(shè)，員工思想文化素質(zhì)建設(shè)和企業(yè)全面發(fā)展明顯不足。
6、企業(yè)內(nèi)部人本管理方面還
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;成為了煙草事業(yè)增強發(fā)展后勁、實施可持續(xù)發(fā)展的關(guān)鍵所在，因此必須進一步結(jié)合青年員工這一群體的特殊性，剖析青年員工在工作中的特點，找出不足，使其
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;青壯年大部分選擇了外出務(wù)工。煙農(nóng)年齡偏高影響了煙葉生產(chǎn)的人均勞動生產(chǎn)效率，留守在家的老人、婦女大部分為身體素較低，勞力的不足使生產(chǎn)規(guī)范跟不上，對煙葉的產(chǎn)量和質(zhì)量
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。有些煙農(nóng)期望值過高，受利益驅(qū)使有意以次充好、摻雜使假等同樣是導(dǎo)致煙葉等級質(zhì)量難以提高的重要因素。六是分級技術(shù)人員不足，技術(shù)力量薄弱。近年來，煙葉規(guī)模化種植發(fā)展
