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,而一些成功企業(yè)通過推進(jìn)和導(dǎo)入學(xué)習(xí)型組織建設(shè),也取得了較好成效。在我們煙草行業(yè),各級組織也非常重視學(xué)習(xí)型組織建設(shè),并把此項(xiàng)工作作為一項(xiàng)基礎(chǔ)性工程來對待
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、工程、政工類崗位的人員持證率將由66.6%提高到90%以上,中級以上專業(yè)技術(shù)職稱持證人數(shù)將由6.7%提高到9%以上,對安全、物流、信息等其他各類證書同步做了規(guī)劃和要求。從
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”三次大規(guī)模技改后,其設(shè)備、技術(shù)、工藝狀況均達(dá)到了較高水平。
2006年,伴隨著青島卷煙廠“十五”易地技改工程和“十五/863CIMS”項(xiàng)目兩大工程的相繼完工
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管人才原則,開創(chuàng)“人人皆可成才、人人盡展其才”的生動局面。人才工作作為今后較長時(shí)間的方向標(biāo)和路線圖,被重點(diǎn)“著墨”,因此我們要讓人才工作在黨的建設(shè)新的偉大工程中
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,把活動內(nèi)容,目標(biāo)責(zé)任落實(shí)到部門、崗位和個(gè)人。通過進(jìn)一步深化“四心”工程,用具體的服務(wù)行動讓客戶在接受有形產(chǎn)品和無形服務(wù)時(shí),感受到“潤夏”服務(wù)品牌所傳
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?!皩?shí)際上,單靠做YP11的維修保養(yǎng),我們也能過日子?!眳⑴c了YP11型裝封箱機(jī)研發(fā)并主持了后續(xù)幾代產(chǎn)品研發(fā)的頤中煙機(jī)技術(shù)中心副主任、高級工程師孫吉華說,“但在
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煙草在線專稿 企業(yè)管理是一個(gè)系統(tǒng)工程,要使這個(gè)系統(tǒng)工程正常運(yùn)轉(zhuǎn),實(shí)現(xiàn)高效、優(yōu)質(zhì)、高產(chǎn)、低耗,就必須運(yùn)用科學(xué)的方法、手段和原理,按照一定
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企業(yè)思想政治工作的關(guān)鍵點(diǎn)
(一)加強(qiáng)基層黨組織建設(shè)。要通過夯實(shí)基層黨組織建設(shè),實(shí)施黨建標(biāo)準(zhǔn)化工程,創(chuàng)新黨建工作模式,充分發(fā)揮黨建
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;我們企業(yè)在開展這項(xiàng)工作的成效從企業(yè)現(xiàn)狀來看,效果很不好。企業(yè)是高技能人才隊(duì)伍建設(shè)的主體,高技能人才隊(duì)伍的建設(shè)是一項(xiàng)成本高、周期長、專業(yè)性很強(qiáng)的人才發(fā)展工程,
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,向他們推薦活動期間需用的一些商品。另外,許多工程建設(shè)項(xiàng)目都會趕在冬季來臨之前竣工,此時(shí)一些單位就會開展諸如工程奠基、喬遷新居、聯(lián)誼慶祝等儀式,這個(gè)