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文化引領(lǐng)員工于無聲處。推廣和延伸行為規(guī)范建設(shè)成果,創(chuàng)建“五四”青年員工論壇,2017年28位青年員工分為四個小組,分別以科技立項(xiàng)報告的形式,將
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;更有個別人認(rèn)為不能通過創(chuàng)新把行業(yè)幾十年發(fā)展的成果給淹沒、否認(rèn)了。
第三,創(chuàng)新體制機(jī)制不夠完善。在國家、行業(yè)推進(jìn)全員創(chuàng)新的大背景之下,工廠從不同層面,建立
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,有付出就有回報。2016年3月,畢節(jié)市局(公司)為提高煙草農(nóng)業(yè)機(jī)械研究成果轉(zhuǎn)化率和適用率,有利推廣現(xiàn)代煙草機(jī)械化作業(yè)上水平,在
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人開展精益管理的共識。
立足“小、實(shí)、活、新”,一年開展三個QC成果,均在市公司成果發(fā)布中斬獲優(yōu)異成績;從崗位改進(jìn)點(diǎn)著手,半年收到合理化建議
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,形成了“1個章程+10項(xiàng)機(jī)制”的勞模創(chuàng)新工作室運(yùn)作機(jī)制和一對一的“傳、幫、帶”工作氛圍,一種流量可調(diào)閥門、一種齒輪保護(hù)鍵、一種鏈條拆卸裝置等一項(xiàng)項(xiàng)創(chuàng)新成果脫穎而出
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;期待鞏固成果。
采訪對象2:陳玲玲 女 52歲 普通消費(fèi)者
陳玲玲:我是一名普通消費(fèi)者,站在消費(fèi)者的角度來看待《新廣告法》,我熱烈歡迎
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的經(jīng)驗(yàn)。
憑借著肯吃苦,愛鉆研的執(zhí)著精神,張偉鋒多年來碩果累累,他親自參與QC成果研究10余次,其中2011年《ZB25調(diào)包自動添加
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;形成了“1個章程+10項(xiàng)機(jī)制”的勞模創(chuàng)新工作室運(yùn)作機(jī)制和一對一的“傳、幫、帶”工作氛圍,一種流量可調(diào)閥門、一種齒輪保護(hù)鍵、一種鏈條拆卸裝置等一項(xiàng)項(xiàng)創(chuàng)新成果脫穎而出,為
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風(fēng)格特征關(guān)鍵技術(shù)研究》獲得行業(yè)科學(xué)技術(shù)進(jìn)步一等獎,實(shí)現(xiàn)了河南煙草科技發(fā)展史上零的突破。
原料應(yīng)用有特色。“上六片”項(xiàng)目的技術(shù)研究成果,顛覆了原料使用的傳統(tǒng)觀念
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、前瞻性和共性重大科技問題,開展創(chuàng)新性研究,培養(yǎng)創(chuàng)新型人才。
目標(biāo)——獲取原始創(chuàng)新成果和自主知識產(chǎn)權(quán)、增強(qiáng)煙草科技儲備和原始創(chuàng)新能力。
方針——堅(jiān)持苦練內(nèi)功、艱苦奮斗