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維護國家安全的相關(guān)內(nèi)容，使員工深刻認識到保密工作的重要性，在一定程度上增強了全員維護國家安全的責(zé)任感和使命感。據(jù)統(tǒng)計，煙草企業(yè)都組織過不同形式的保密知識培訓(xùn)
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終端有580多萬戶，細分為11種業(yè)態(tài)、7類區(qū)域、9種商圈，不同業(yè)態(tài)、不同區(qū)域、不同商圈零售終端門店管理的方式均不同，而零售終端經(jīng)營的品類又主要分為8個大類
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時有發(fā)生。為此，臨沂煙區(qū)部署18處煙田長勢監(jiān)控點、50個土壤墑情監(jiān)測點、5套智能灌溉系統(tǒng)，結(jié)合無人機遙感監(jiān)測，實時采集土壤墑情和煙株長勢數(shù)據(jù)，不同
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多項制度中都是涉及，卻在表述和具體內(nèi)容上有些出入，導(dǎo)致工作開展時存在適從障礙。比如，有些違規(guī)情形在不同文件中表現(xiàn)的問責(zé)程度不一致。三是工作機制有時存在“腸梗阻
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“夫妻店”，兩個人的身份證住址、經(jīng)營地址不同，但是當(dāng)前住址一樣，這就催生了“當(dāng)前住址相同數(shù)”這一獨特識別指標；挖掘類指標，是通過對大量
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網(wǎng)絡(luò)上，針對過年回家?guī)煵粠煹脑掝}，仍然是一個熱搜話題。筆者據(jù)此做了一次小范圍調(diào)查，針對不同的人群，以十個話題為內(nèi)容，和大家
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零售戶感到壓力山大。加之不同零售戶素養(yǎng)差別、對待零售經(jīng)營不同態(tài)度等導(dǎo)致結(jié)果迥然不同。一是從業(yè)人員個體差異。筆者走訪了周邊12位零售戶，其中鄉(xiāng)村零售戶6人，城區(qū)及城郊6人
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，就說說吸煙與優(yōu)雅。任何事物都有它的多面性，吸煙這件事也一樣，不同的人和吸煙行為會展示出不同的形態(tài)及性質(zhì)，不同的人看吸煙也會有不同的看法。有的人吸煙
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，他的吸食量是穩(wěn)定的。即在一定時間內(nèi)吸食一定數(shù)量的卷煙。而當(dāng)他因各種原因早起晚睡時，其卷煙吸食量會增大。此外，我們?nèi)菀装l(fā)現(xiàn)，雖然不同消費者的煙癮大小不同
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素養(yǎng)對企業(yè)核心競爭力的形成具有舉足輕重的作用。因此，開展職工技能培訓(xùn)尤其要貼近企業(yè)和職工需求。企業(yè)職工分布在不同部門、不同崗位，工種不同、技能不同。人力資源部門應(yīng)該準確把握
