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，造成監(jiān)督工作的不力，這也是導致煙草專賣行政執(zhí)法質(zhì)量和客戶服務質(zhì)量下降的原因之一。
2、服務意識不強：在行政執(zhí)法工作中，存在服務水平不高
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、措施不力等方面的原因，會引起客戶抱怨，配送人員要做好解釋工作，把大事化小、小事化了。而不是客戶有意見時，自己也跟著起哄，站錯了隊
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;在許多場景的設(shè)計上，我們要避免因為色彩營造不力而帶來失得其反的現(xiàn)象。
一是色彩不能亂。色塊的堆徹、亂碼，那是藝術(shù)，一般人看不懂，只能倒胃口
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;要建立常態(tài)化的監(jiān)督機制，及時糾正工作不實、推進不力等問題；要建立激勵性的獎懲機制，對抓工作有思路、有措施、有成效的部門和個人進行有效獎勵
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3.2領(lǐng)導不力、防控不嚴。少數(shù)分管法規(guī)工作的領(lǐng)導有時忙于生產(chǎn)經(jīng)營工作，對法律風險重視不夠；少數(shù)法規(guī)部門沒有嚴格履行好法律服務、法律監(jiān)督職能；少數(shù)法規(guī)人員
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的結(jié)合還存在不對應的問題。
（三）法律法規(guī)宣傳不到位。由于法律法規(guī)宣傳和市場檢查不夠深入，容易出現(xiàn)監(jiān)管“盲區(qū)”，導致打擊不力和不及時的現(xiàn)象
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，致使一些黨員、黨的干部和基層黨組織毫無顧忌、很容易就使“四風”滋生蔓延。
（三）工作不實誘因
一者作風不實、執(zhí)行不力。部分黨員干部工作飄浮，
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，無法客觀地反映出市場的真實情況。所以，銷量下降不可怕，糟糕的是面對銷量下降所表現(xiàn)出來的手足無措、應對不力，尤其是急功近利、極其短視的做法
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，做到令行禁止、違者必糾，切實解決制度執(zhí)行不力的問題，不斷增強制度的剛性。加強制度建設(shè)是一項帶有根本性和長期性的工作，是管全局和管長遠
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通過非正常的途徑發(fā)泄，逐漸造成了企業(yè)內(nèi)部的不團結(jié)，影響了整個企業(yè)的凝聚力。
二是企業(yè)制度執(zhí)行不力。調(diào)查中，發(fā)現(xiàn)，多數(shù)單位制度多，
