為您找到相關(guān)結(jié)果 3026 篇
-
，企業(yè)追求的目標(biāo)被賦予了更多的內(nèi)容。企業(yè)之所以存在的價值，由過去更多的強調(diào)“企業(yè)的最高目標(biāo)是追求利潤效益最大化”，逐漸演變成“企業(yè)與人文社會、自然環(huán)境共同發(fā)展進步
-
活動集中體現(xiàn)了貴州中煙“提升生活品位成就社會和諧”的企業(yè)使命，借助于全國攝影大賽這個活動平臺，貴州中煙積極踐行著企業(yè)的責(zé)任意識、參與意識、人文關(guān)愛和感恩情懷。榮譽的背后是
-
增加卷煙的銷售量。
營造良好的“買感覺”，營造舒心的購物環(huán)境，為顧客提供更多的便利和人文關(guān)懷，不但使顧客能買到稱心如意的品牌卷煙，更能“買
-
、打造發(fā)展新亮點，就必須在宣傳工作方面查找差距，不能翹尾巴。要與時俱進，穩(wěn)中求進，進一步加強企業(yè)文化建設(shè)，加強人文關(guān)懷，
-
體現(xiàn)人文關(guān)懷。在深層次推進中，落實FROG體系，堅持把“促進員工的全面發(fā)展”放在首位，不斷健全完善員工培訓(xùn)教育、員工技能評價等機制，持續(xù)提升員工
-
的專注、堅持不懈的精神，追求成功的執(zhí)著。在查閱他的個人文章存檔里，我驚奇地發(fā)現(xiàn)2012年煙草在線刊登就有10篇，公司網(wǎng)站17篇；2013年煙草在線
-
之上的。讀萬卷書，不如行萬里路；行萬里路，不如閱人無數(shù)。這是一種境界，境界的來源就是人與人之間情感的交流、心靈的溝通、人文的關(guān)懷、利益的沖突中
-
;了解其思想態(tài)度，工作困惑以及生活上的困難，要對新進員工給予適當(dāng)?shù)?em class="term">人文關(guān)懷，不僅在工作上，更應(yīng)該體現(xiàn)在生活上，為他們解決后顧之憂
-
“純、清、凈、雅”的產(chǎn)品風(fēng)格，突顯泰山“氣質(zhì)清逸的人文型品牌”形象，儒風(fēng)泰山高端卷煙以君子泰而不驕的品位，重新定義高端中式卷煙的文化內(nèi)涵。
在賣泰山煙
-
的煙盒則跟隨時代主流，記錄大事件或是人文故事、城市名片等，“煙盒就是一個時代的寫照，所以才說它們不是廢紙，而是一個個鮮活的故事。” 王敬文
