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;而以情管人更高于以理服人。因為理無法拉近店主與員工之間的距離，要想員工從心底里接受你的想法、一心一意的為你工作，那么，我們店主就必須要用一顆真誠的心去感化店員
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積攢的壓力，以更好的狀態(tài)迎接馬上到來的生活。在這種想法較偏年輕化的“酒館”，消費群體大多為年輕一代，年輕人喜歡新潮、新?lián)Q新穎，在這種氛圍
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會員積分兌換活動把周邊的消費者都吸引過來，掙錢多了也把店鋪好好地裝修一下，為下一步加入“金葉”加盟店提前打好基礎(chǔ)?！庇^摩結(jié)束后，客戶由衷地說出了自己的想法
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：用霧化消毒方式能實現(xiàn)全方位、無死角消毒，效果會更好。于是他把這個想法立刻匯報到煙站站長劉濤那里?！叭齻€臭皮匠賽過諸葛亮”。在劉濤的組織下，精通電器的煙技員郭寶庫
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，卻始終沒有找到完美的方案?！耙孔约簩嵏蓜?chuàng)新找到突破口?！弊鳛榛搓幘頍煆S卷包車間“奮進”QC小組的一員，陶可畏的想法得到了其他組員的贊同。想到就干，干則干好
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，郭從濤先與岳莊村育苗專業(yè)隊隊員進行了充分溝通，交換了改進思路和方式方法。他的想法得到了育苗專業(yè)隊隊員的肯定。面對育苗專業(yè)隊隊員的期待，郭從濤感到既有壓力又有動力
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;這樣的人正是我們發(fā)展產(chǎn)業(yè)振興鄉(xiāng)村需要的能人，我們要不遺余力幫助和支持景坤坤創(chuàng)業(yè)讓金蟾坡遍地生金”。得知景坤坤的想法，馬建孬就經(jīng)常和他一起聊鵪鶉場的規(guī)劃、發(fā)展和銷售
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，不能松勁，絲毫不能有“走一程歇一程”的想法和做法。需要持續(xù)發(fā)揚新長征精神，把繩子拉展拉直，不打彎，不藏著掖著，直接
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真煙當(dāng)然覺得口味不對。雖然這種想法有點荒唐，但不無這種可能。腳正不怕鞋歪，廣大零售戶要堅守誠信信念，不上假售假。同時，消費者也要到正規(guī)店鋪購買
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自己的想法。“我覺得很有必要，這樣做不僅能降低操作工的勞動強度，也符合人機關(guān)系的要求?！本戆囬g電氣主維修陳明表示認(rèn)同。面對挑戰(zhàn)，迎難而上。陳明帶領(lǐng)電氣維修團隊
