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也是深藍(lán)、灰、土色系的居多，就連最討厭的紅色服裝，也會(huì)看著比以前順眼了。這就是生活和閱歷的“最佳”結(jié)果吧。走中路，隨大流，無(wú)新意，
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既沒有新意，又失之活力。一邊在不斷的失血，另一邊又缺乏基本的造血機(jī)能，「大品牌」的枯木化因「大產(chǎn)品」的困頓而起，又反過來(lái)放大了「大產(chǎn)品」解決問題
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，達(dá)到控制卷煙銷量增長(zhǎng)目的。沒有新方法、新措施，都是老生常談，沒有任何新意，究其原因，就在于這些人沒有深入到基層，不了解
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富的現(xiàn)代企業(yè)管理經(jīng)驗(yàn)，注重員工管理知識(shí)的更新，要始終站在現(xiàn)代企業(yè)管理的最前沿。因此要轉(zhuǎn)變觀念，促進(jìn)思維與時(shí)俱進(jìn)，增強(qiáng)改革意識(shí)、創(chuàng)新意識(shí)、競(jìng)爭(zhēng)意識(shí)
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長(zhǎng)白山品牌力的塑造與拔高。
「長(zhǎng)天」是一支有看點(diǎn)有賣點(diǎn)有亮點(diǎn)的產(chǎn)品，產(chǎn)品本身所呈現(xiàn)出來(lái)的風(fēng)格化和設(shè)計(jì)感頗見新意，尤其干珠技術(shù)的原創(chuàng)性使用更見金圣的技術(shù)張力
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、走好路。”
黨建工作做實(shí)了就是生產(chǎn)力
4月，“不忘初心 排難創(chuàng)新”主題教育活動(dòng)在湖北中煙啟動(dòng)，引導(dǎo)全員增強(qiáng)創(chuàng)新意識(shí)、創(chuàng)新責(zé)任，排除工作
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、工作能力、自身素質(zhì)以及創(chuàng)新意識(shí)等方面都有很大的不同，可以說參差不齊，優(yōu)劣不一，在一定程度上影響了客戶經(jīng)理應(yīng)變能力的有效增強(qiáng)，不利于卷煙營(yíng)銷服務(wù)活動(dòng)
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新意。特別是在春節(jié)，我連續(xù)幾年都用累計(jì)積分這樣人人皆知的方式，可是現(xiàn)如今商圈環(huán)境變了，消費(fèi)者的消費(fèi)觀念和消費(fèi)習(xí)慣也變了。與其復(fù)制和模仿過去的成功經(jīng)驗(yàn)
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”表現(xiàn)出了自己的新意，即“新形象、新突破”，這種新既代表了卷煙的本身革新，也代表了“云煙”和“大重九”聯(lián)姻之后的新變化。從這兩點(diǎn)能發(fā)現(xiàn)，“云煙·大
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工作崗位綜合程度越來(lái)越高，要注重培養(yǎng)員工創(chuàng)新意識(shí)，激發(fā)員工勞動(dòng)熱情，營(yíng)造“人人支持創(chuàng)新、人人參與創(chuàng)新、人人推動(dòng)創(chuàng)新”的良好環(huán)境。讓員工從創(chuàng)新中獲益，
