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、各個(gè)人的績(jī)效考核中做到“四個(gè)有機(jī)結(jié)合”。
一是做到日常工作與重點(diǎn)工作任務(wù)落實(shí)有機(jī)結(jié)合?？己斯ぷ骶o緊圍繞臨武縣煙草專賣局2011年工作會(huì)議上提出的網(wǎng)建擴(kuò)容、煙葉生產(chǎn)、專賣管理、企業(yè)文化建設(shè)、隊(duì)伍建設(shè)
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發(fā)布每天氣溫信息，提醒職工們做好防暑降溫工作。
二是從調(diào)整工作時(shí)間上入手，鼓勵(lì)一線員工在不影響日常工作的情況下，充分利用早晚兩頭氣溫低的機(jī)會(huì)，
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文任副組長(zhǎng)，相關(guān)部門負(fù)責(zé)人任成員；領(lǐng)導(dǎo)小組下設(shè)辦公室，辦公室設(shè)在審計(jì)辦，負(fù)責(zé)本次審計(jì)的日常工作。會(huì)議要求分廠從涉及到的工程投資、物資采購
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進(jìn)行了以“中國(guó)共產(chǎn)黨的誕生”為主題的黨課學(xué)習(xí)。通過學(xué)習(xí)，我們?cè)俅位仡櫫它h的奮斗史感受了革命先烈英勇無畏、舍身取義的精神，并以這種精神為指導(dǎo)認(rèn)真投入我們的日常工作。
6月
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，統(tǒng)籌兼顧。將辦事公開民主管理工作與日常工作結(jié)合起來，與“創(chuàng)先爭(zhēng)優(yōu)”和“企業(yè)文化建設(shè)年”活動(dòng)結(jié)合起來，相互促進(jìn)、協(xié)調(diào)運(yùn)轉(zhuǎn)，確保企業(yè)健康發(fā)展。
五是
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創(chuàng)建“動(dòng)”起來。四是深化管理機(jī)制建設(shè)，把文明創(chuàng)建與日常工作績(jī)效掛鉤考核，讓文明創(chuàng)建“實(shí)”起來。大膽創(chuàng)新，用“品牌意識(shí)”、“質(zhì)量管理”、“協(xié)作意識(shí)”等抓經(jīng)濟(jì)工作
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一、時(shí)刻總結(jié)經(jīng)驗(yàn)。
在我們的日常工作中，總結(jié)經(jīng)驗(yàn)是一個(gè)好的工作習(xí)慣。把自己的日常工作理順一遍，想想自己的得失，總結(jié)一下自己在哪方面需要提高
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厲行節(jié)約日常工作的協(xié)調(diào)指導(dǎo)和督促推進(jìn)。
三是健全工作機(jī)制，做到責(zé)任落實(shí)到位。在厲行節(jié)約工作推進(jìn)過程中，嚴(yán)格實(shí)行“一把手”負(fù)責(zé)制，要求各科室負(fù)責(zé)人為第一責(zé)任人
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實(shí)際行動(dòng)做好節(jié)能表率。日常工作與生活中，為干部職工及家屬傳授家電節(jié)能、節(jié)水小竅門，普及節(jié)能知識(shí)，倡導(dǎo)低碳出行，要求辦公區(qū)域全部使用節(jié)能燈
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零售許可證規(guī)定的范圍、價(jià)格、渠道銷售巻煙進(jìn)行監(jiān)督，對(duì)是否全部落地、落戶銷售進(jìn)行監(jiān)督；對(duì)客戶經(jīng)理、送貨員和專賣稽查人員的日常工作內(nèi)容和工作職責(zé)進(jìn)行了詳細(xì)規(guī)定，
