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精神狀態(tài)。要把“講責任講奉獻講紀律”活動和“培訓·對標·管理年”活動作為激發(fā)員工保持良好的精神狀態(tài)一個有效途徑來開展好；五是抓好隊伍建設(shè)，真正起到領(lǐng)導干部表率作用。領(lǐng)導干部要在
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、學習和生活中，要時刻以革命精神激勵和鞭策自己，進一步堅定理想信念，自覺做到講黨性、重品行、作表率，積極投身創(chuàng)先爭優(yōu)活動，爭做優(yōu)秀
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，激勵和號召廣大黨員干部在日常工作中苦練本領(lǐng)、遵紀守法、服務(wù)群眾、爭做表率、爭創(chuàng)一流，為促進“卷煙上水平”提供堅強有力的保障。
“創(chuàng)先爭優(yōu)”活動的扎實開展，促進
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優(yōu)秀畢煙”為主題，組織一次集中宣誓活動、以“在我入黨的日子里”為主題，組織一次征文活動、以“創(chuàng)先爭優(yōu)我先行·爭做表率展風采”為主題，開展一次表彰活動、以“為黨旗添
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良好的表率形象，帶動周邊的同志齊心干事業(yè)、同心創(chuàng)和諧。
座談會上，中青年干部根據(jù)自己經(jīng)歷和體會，圍繞思想、學習、工作和生活，從不同側(cè)面、不同
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，成立廉政宣傳報道隊伍，由黨風廉政建設(shè)副組長牽頭負責，各股、室、中心負責人作表率，并確定專職通訊員一名，通訊員隊伍的建立，
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等方面認真探索、形成模式，做出表率和貢獻。在威寧縣局（分公司）四樓會議室聽取項目建設(shè)指揮部和威寧縣局（分公司）近期工作匯報，
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和激勵作用，確保工作經(jīng)?；?、具體化、規(guī)范化。
四是狠抓落實，堅持把領(lǐng)導干部帶頭做“內(nèi)強素質(zhì)、外樹形象”的表率要貫穿始終，把深入研究解決影響改革發(fā)展的瓶頸
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，發(fā)揮好表率作用。二是全體員工要高度重視此項活動，正確處理開展作風整頓活動與做好中心工作的關(guān)系，確保作風整頓活動與中心工作“兩不誤、兩促進”。三是對思想不重
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關(guān)人員素質(zhì)，給全廠做出表率。
一是加強每周二機關(guān)政治學習組織和管理，要求嚴格實行簽名報到制度，嚴格考勤管理，缺勤人員必須有請假條，加蓋部門印章
